雷赛智能 已上市
深圳·自动化设备·500-999人
销售工程师
15-18K
深圳
3-5年
本科
全职
职位描述
职责描述：
1、 负责组织搜集市场信息，制定渠道开发策略，推动渠道拓展；
2、 独立开拓和维护销售渠道/项目业务和客户，了解客户需求动态，挖掘潜在客户，跟踪客户开发情况；
3、负责协助构建、提升公司渠道管理体系，完善各类渠道管理制度，促进渠道管理的规范化；
4、帮助与监督渠道/经销代理销售实施全过程，对销售业绩负责；
5、负责渠道/经销代理的终端客户管理与商机精细化管理，协助重点客户公关，提升经销商的销售业绩；
6、负责对渠道/经销代理培训与提升，市场活动策划与执行，市场信息收集与分析；
7、协助渠道/经销代理进行团队管理；
8、上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、自动化、电子电控、机电一体化、电气工程等工科类专业优先；
2、3年左右渠道/经销岗位工作经验，具备步进电机、伺服电机、电机驱动器、机床配件、LED、电源、变频器等工控自动化行业销售拓展经验优先；
3、熟悉工控类产品的渠道开发和运营工作，有深厚的电机电控电驱动相关知识积累；
4、了解渠道开发的运作，熟悉相关法律法规，拥有丰富的渠道开发资源；
5、具有敏锐的市场洞察能力，敏捷的信息捕捉能力，良好的总结概括归纳能力，分析判断能力强、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
6、具有极强的沟通协调能力、团队领导能力和执行力，出色的人际交往和商务谈判技巧，逻辑思维能力强；
7、有C1驾照者优先。
1、 负责组织搜集市场信息，制定渠道开发策略，推动渠道拓展；
2、 独立开拓和维护销售渠道/项目业务和客户，了解客户需求动态，挖掘潜在客户，跟踪客户开发情况；
3、负责协助构建、提升公司渠道管理体系，完善各类渠道管理制度，促进渠道管理的规范化；
4、帮助与监督渠道/经销代理销售实施全过程，对销售业绩负责；
5、负责渠道/经销代理的终端客户管理与商机精细化管理，协助重点客户公关，提升经销商的销售业绩；
6、负责对渠道/经销代理培训与提升，市场活动策划与执行，市场信息收集与分析；
7、协助渠道/经销代理进行团队管理；
8、上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、自动化、电子电控、机电一体化、电气工程等工科类专业优先；
2、3年左右渠道/经销岗位工作经验，具备步进电机、伺服电机、电机驱动器、机床配件、LED、电源、变频器等工控自动化行业销售拓展经验优先；
3、熟悉工控类产品的渠道开发和运营工作，有深厚的电机电控电驱动相关知识积累；
4、了解渠道开发的运作，熟悉相关法律法规，拥有丰富的渠道开发资源；
5、具有敏锐的市场洞察能力，敏捷的信息捕捉能力，良好的总结概括归纳能力，分析判断能力强、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
6、具有极强的沟通协调能力、团队领导能力和执行力，出色的人际交往和商务谈判技巧，逻辑思维能力强；
7、有C1驾照者优先。
公司介绍
深圳市雷赛智能控制股份有限公司成立于1997年，是国内步进驱动领域第一品牌；是国家科技部筛选认定的“国家高新技术企业”；是实行员工持股的民营科技企业集团；名列深圳市中小企业500强。自1997年成立以来，雷赛一直以“聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的运动控制产品与方案，持续为客户创造更大价值！”为企业使命，以“成就客户、共创共赢”为企业经营理念，聚焦于伺服电机驱动系统、步进电机驱动系统、运动控制卡、运动控制器等系列产品的研发、生产、销售和服务。
目前，公司集团员工700余人，研发团队300余人，且90%为本科以上学历，其中博士占10%，以海归博士领衔的研发团队锲而不舍的探究先进运动控制技术，经过二十二年如一日的产品创新、市场开拓和应用服务，雷赛现已成为中国运动控制行业中经营历史最久、研发实力最强、产品系列配套最全、产销规模最大、市场占有率最高的领导厂商之一，是全球产销规模领先的运动控制产品和解决方案提供商，产品远销美国、德国、印度等60多个国家。
目前，公司集团员工700余人，研发团队300余人，且90%为本科以上学历，其中博士占10%，以海归博士领衔的研发团队锲而不舍的探究先进运动控制技术，经过二十二年如一日的产品创新、市场开拓和应用服务，雷赛现已成为中国运动控制行业中经营历史最久、研发实力最强、产品系列配套最全、产销规模最大、市场占有率最高的领导厂商之一，是全球产销规模领先的运动控制产品和解决方案提供商，产品远销美国、德国、印度等60多个国家。
深圳南山区南山智谷产业园B栋
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