工作职责:
1、【目标管理】根据公司运营现状,设定年度经营目标,以目标为核心制定运营策略,落实运营计划追求目标达成。
2、【组织管理】根据公司企业使命和价值观,建立符合公司企业文化的组织结构和团队管理方式。
3、【顾客第一】不断提升门店产品品质和服务能力,夯实公司「顾客第一」的经营标准,提高顾客的满意度和忠诚度。
岗位要求
1、有5年以上咖啡连锁或餐饮行业门店管理经验,有多店管理经验者优先。2、具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励和指导团队实现共同目标。3、具备优秀的沟通和协调能力,能够有效与各级员工、上级管理层和其他部门沟通合作。
4、具备分析和解决问题的能力,能够冷静应对各种突发的事件。
5、对新事务保持好奇,且具备快速学习和适应变化的能力,能够不断提升自身素质和适应行业发展的变化。
6、具备相关专业本科及以上学历,如酒店管理、市场营销、企业管理等。