一、岗位职责:
1. 负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作;
2. 根据经理下发的任务,制定策划方案,完成各项运营管理工作指标;
3. 根据市场的竞争情况调整经营策略,并向经理及时提出可行性建议;
4,轮岗制是三个大的板块儿轮岗,考核通过就会有职位的晋升:包括市场营销体系,团队管理体系,公司运营体系,共四到八周
二、任职要求:
1. 大专以上学历,18-28周岁,优秀毕业生也可;
2. 具有较好的组织协调能力和集体荣誉感,执行能力强;
3. 有责任心,工作积极乐观,有一定的企图心;
三、薪资待遇:
1. 试用期1个月:底薪+绩效奖金+补助=4000-5000元/月;
2. 转正后5000-6000元/月,你的能力决定你的工资;
3. 公司提供五险一金, 公司每年定期举行国内外度假旅游机会;
4. 如需住宿,可办理员工住宿,免费入住,距离公司近
5.在职带薪培训(集团统一拓展培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;
6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
培训晋升制度:
管理实习生-主管-经理
郑重承诺:公司不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会