岗位职责:
1、销售管理:管理监督销售月度、季度、年度销售指标的完成;
2、渠道管理:管理监督销售月度、季度、年度渠道指标的完成;
3、市场管理:制定相应的市场规范,完善价格、产品流动、促销执行等市场行为;
4、审核管理:对所辖区域的渠道进行标准化运作管理;对销售的市场行为,进行正面、侧面的了解,对不达公司要求地方进行差错不漏沟通管理;
5、培训任务:积极开拓员工的学习能力,进行周、月、季的学习培训,培训内容包括:产品知识、销售技巧等专业技能;
6、汇报管理:及时与片区经理沟通省内情况。
任职资格:
1、本科及以上学历,营销、建筑等相关专业,96后优先,2年以上工作经验,具备出色的团队协作及客户沟通能力;
2、知识技能要求:具备营销相关知识,有良好的沟通技巧,精通相关业务知识,熟知建筑行业的专业知识,并熟练操作流程。
3、能力素质要求:较强的与人沟通能力,较强的团队意识,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,富有想象力和创造力,勇于接受挑战; 出色的工作责任心和吃苦耐劳精神,能够适应出差和加班。