深圳市明烁科技有限公司
深圳 ·IT/互联网 ·20-99人
市场品牌经理（海外市场）
15-25K
深圳
3-5年
本科
全职
职位描述
一、岗位职责：
1. 品牌定位：根据企业海外战略和市场定位，梳理品牌-产品-用户价值，制定年度营销策划方案及预算；
2. 策略制定：分析各区域市场格局，挖掘和提炼产品营销卖点，制定创意策略；
3. 市场动态：跟踪海外市场热点和竞品动态，及时进行品牌活动动态调整；
4. 账号管理：管理官方社交媒体账号，制定内容策略和营销日历（marketing calendar），持续关注粉丝增长、互动数据等；
5. 媒体维护：规划媒体、垂直领域KOL和KOC社群传播策略，建立长期合作关系，关注内容和数据转化；
6. 项目管理：规划节日营销、事件营销、年度关键展会、媒体活动等事件;
7. 品牌管理：包括但不限于奖项申领、品牌形象、品牌故事和用户案例收集等。
二、任职要求：
1. 25-35岁，欧美海归，熟悉欧美环境文化，对跨境电商及跨境业务兴趣浓厚，市场营销、广告传媒、品牌传播、新闻等相关专业；
2. 5年以上消费电子跨境电商品牌搭建及营销策划/推广经验，有欧美市场内容营销/直播网红/新媒介资源或海外工作生活经历优先；
3. 敏锐的市场洞察力和逻辑分析能力，出色的创意思维和内容策划能力，商务沟通和项目管理能力较强；
4. 强烈的事业心、进取心、自驱力，做事用心且注重细节，对事物及自我认知清晰；
5. 具备优秀的综合素养、沟通协调和团队协作能力，有敏锐的洞察和思考能力。
职位亮点：股权激励+晋升快+海外资源
1. 品牌定位：根据企业海外战略和市场定位，梳理品牌-产品-用户价值，制定年度营销策划方案及预算；
2. 策略制定：分析各区域市场格局，挖掘和提炼产品营销卖点，制定创意策略；
3. 市场动态：跟踪海外市场热点和竞品动态，及时进行品牌活动动态调整；
4. 账号管理：管理官方社交媒体账号，制定内容策略和营销日历（marketing calendar），持续关注粉丝增长、互动数据等；
5. 媒体维护：规划媒体、垂直领域KOL和KOC社群传播策略，建立长期合作关系，关注内容和数据转化；
6. 项目管理：规划节日营销、事件营销、年度关键展会、媒体活动等事件;
7. 品牌管理：包括但不限于奖项申领、品牌形象、品牌故事和用户案例收集等。
二、任职要求：
1. 25-35岁，欧美海归，熟悉欧美环境文化，对跨境电商及跨境业务兴趣浓厚，市场营销、广告传媒、品牌传播、新闻等相关专业；
2. 5年以上消费电子跨境电商品牌搭建及营销策划/推广经验，有欧美市场内容营销/直播网红/新媒介资源或海外工作生活经历优先；
3. 敏锐的市场洞察力和逻辑分析能力，出色的创意思维和内容策划能力，商务沟通和项目管理能力较强；
4. 强烈的事业心、进取心、自驱力，做事用心且注重细节，对事物及自我认知清晰；
5. 具备优秀的综合素养、沟通协调和团队协作能力，有敏锐的洞察和思考能力。
职位亮点：股权激励+晋升快+海外资源
公司介绍
深圳市明烁科技有限公司，简称明烁科技，公司成立于2016年，是一家成熟并具有活力的跨境电商企业，目前在深圳先后设立了数八家垂直产业链。公司专注于跨境产品开发、销售。产品覆盖数十个领域，百万种商品。并建构了从供应端到销售精细化运营的跨境电商体系。产品遍布欧洲国家，为欧洲用户带来最便捷的生活体验。以产品和服务为中心，以用户体验反馈为驱动，不断优化和迭代产品，通过有温度的产品和服务链接世界，让人们的生活变得更好。泰山不让土壤故能成其大，河海不择细流故能就其深。海纳百川，广聚英才，共创伟业，一直是明烁人的用人理念和共同追求。
没有热忱，世间便无进步！
有些工作只是工作，有些工作是你人生的使命。
那些工作会让你满怀热情，全心投入你的智慧和才能。
明烁为你提供的正是这样的机会！
来明烁不是来按部就班，来明烁是挑战现实的羁绊。
完成一个值得骄傲的成就，实现一个在其他地方无法达成的梦想，用心血铸就辉煌的明天！
【人才发展】
我们倡导高效工作、快乐生活，特别关注员工的个人成长，为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的国际化平台。
1.根据每位员工的个性特征、潜力及综合能力，让每位员工人尽其才、释放天性；对于企业中层级干部实行横向轮岗的模式进行综合培养。企业管理制度化、规范化、科学化、人性化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。
2. 提供良好的双线晋升渠道：
专业晋升方向（P0—P6）：运营助理→初级运营→中级运营→高级运营→站点负责人→区域站点负责人→运营合伙人；
管理晋升方向（M1—M6）：运营组长→高级组长→主管→高级主管→经理→管理合伙人。
【培训机制】
1.入职培训、岗前培训、在岗培训、进阶培训，多种职业秘籍多方位助力能力提升！
2.定期开展技能/管理提升班，各种干货分享应有尽有！
3.引入金牌团队在线学习平台，各项课程都可回放，就怕你不学！
4.入职启用一对一导师传帮带，关注员工发展，发掘你的无限潜力！
【薪酬福利待遇】
1、在行业内富有竞争力的薪酬体系：基本薪资+岗位薪资+全勤+绩效+提成+培训补贴+超额奖金包（加入奋斗者计划享年度分红等）；试用期三个月（可提前转正）
2、额外奖金：目标奖、绩效奖，超额奖，年终奖（视公司经营状况），优秀员工奖，进步奖等；
3、股权激励计划：入职满两年优秀员工，可享受利润分享计划+员工期权计划+员工持股计划+其他福利；
4、全面的福利体系：五险一金（入职即缴纳）、团建、旅游、节假日礼品、生日礼品、年度体检；
5、法定带薪休假：员工享有年假、婚产假、陪产假、丧假等
没有热忱，世间便无进步！
有些工作只是工作，有些工作是你人生的使命。
那些工作会让你满怀热情，全心投入你的智慧和才能。
明烁为你提供的正是这样的机会！
来明烁不是来按部就班，来明烁是挑战现实的羁绊。
完成一个值得骄傲的成就，实现一个在其他地方无法达成的梦想，用心血铸就辉煌的明天！
【人才发展】
我们倡导高效工作、快乐生活，特别关注员工的个人成长，为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的国际化平台。
1.根据每位员工的个性特征、潜力及综合能力，让每位员工人尽其才、释放天性；对于企业中层级干部实行横向轮岗的模式进行综合培养。企业管理制度化、规范化、科学化、人性化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。
2. 提供良好的双线晋升渠道：
专业晋升方向（P0—P6）：运营助理→初级运营→中级运营→高级运营→站点负责人→区域站点负责人→运营合伙人；
管理晋升方向（M1—M6）：运营组长→高级组长→主管→高级主管→经理→管理合伙人。
【培训机制】
1.入职培训、岗前培训、在岗培训、进阶培训，多种职业秘籍多方位助力能力提升！
2.定期开展技能/管理提升班，各种干货分享应有尽有！
3.引入金牌团队在线学习平台，各项课程都可回放，就怕你不学！
4.入职启用一对一导师传帮带，关注员工发展，发掘你的无限潜力！
【薪酬福利待遇】
1、在行业内富有竞争力的薪酬体系：基本薪资+岗位薪资+全勤+绩效+提成+培训补贴+超额奖金包（加入奋斗者计划享年度分红等）；试用期三个月（可提前转正）
2、额外奖金：目标奖、绩效奖，超额奖，年终奖（视公司经营状况），优秀员工奖，进步奖等；
3、股权激励计划：入职满两年优秀员工，可享受利润分享计划+员工期权计划+员工持股计划+其他福利；
4、全面的福利体系：五险一金（入职即缴纳）、团建、旅游、节假日礼品、生日礼品、年度体检；
5、法定带薪休假：员工享有年假、婚产假、陪产假、丧假等
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