一、岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施;
2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施;
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行;
4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,员工活动的组织及执行。
5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。
二、任职要求:
1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。
三、员工福利:
1、带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、
员工旅游、员工培训;
2、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00,
3、集团公司,整层办公场地,优美,舒适的办公环境,快乐激情的工作氛围,积极上进的团队。