亚马逊产品开发主管

职位描述：
1. 专注于开发出适合亚马逊销售的新产品，也懂通晓亚马逊全面运营实际操及带团队冲销售达到计划业绩，全面负责产品开发；负责市场调研、竞品分析、产品规划、寻源开发、项目执行等工作，了解市场动态及需求，具备数据敏感性，分析产品前景；做好产品的前期调查，了解产品特性，提取产品卖点；熟悉Amazon平台产品开发技巧， 熟练利用第三方软件工具进行分析；
2.负责亚马逊平台选品、开发、搜集、追踪、分析、汇总及考察评估新产品信息，开发新品，具备开发亚马逊欧美日市场潜力新品的能力, 对Amazon平台产品供应商信息进行收集，市场价格调研，了解市场行情；对产品数据敏感，用户群体分析、竞对产品分析、数据分析，对产品开发有成熟的判断力，通过线上线下开发产品；
3.对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，进行市场调研并能敏锐捕捉平台飙升新品，及平台持续上涨阶段的产品，并迅速找到同款（或替代品）的供应商，满足业务线的产品需求；
4. 产品跟踪和研究日常数据，及时改进产品的体验完善；负责产品手册等说明文案撰写，并向相关部门提供产品培训和支持；负责亚马逊平台产品调研，对选品生命周期、侵权与否、市场规模、利润分析做出准确的可行性报告。
5. 协调供应商及时解决测试部门提出的产品质量缺陷，配合QC完成产品质量追踪工作；不断优化和提升现有产品品质和客户体验，进行产品成本、利润核算，并持续降低采购成本，同时做好产品生命周期管理；
6. 对产品生命周期、价格、产品升级、拿样、样检、包装设计、供应商等做精细化管理，优化供应链；收集、整理产品资料，提取产品卖点，做好供应商和产品各方面信息的记录，协助其他部门解决好产品的相关问题，保证产品良好转化率及避免客户投诉；
7. 熟悉与精通产品，配合销售部门解决推广过程中的产品问题及售后处理工作；跟进供应商的交付工作，确保产品按需按质按期交付；定期组织汇报供应商评审、各项认证工作。懂得辨认侵权产品，能准确避开新品侵权违规等问题，清楚各平台的规则政策。

岗位要求：
1. 良好的沟通能力和团队合作能力，具有创新精神，有较强的抗压能力、学习能力、责任感、目标感和成就导向。
2. 2年以上产品解决方案提供商、代工厂或跨境电商从业经验，了解产品和部件参数、工艺特点和测试方法。
3. 从事过以下产品类目的优先：五金电子产品、美容按摩器具、美妆工具用品、家居用品、玩具类，宠物，医疗器械的优先。
4.有2年以上资深产品规划管理经验，并对供应链生产环节、BOM成本熟悉；
5. 最少2年以上方案商，品牌商等工作经验，能够分析市场，分析数据能力。
6. 熟悉供应链制造流程和电子产品加工工艺，具备产品板级和系统级组装经验；
7. 有多个独立完成或组织完成的成功案例，具有强烈职业责任感和责任心；
8. 思路清晰，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力；
9.责任心强，有良好的团队合作精神，有志于在跨境电商长期发展。有3年及以上跨境电商亚马逊产品经验，其中一年以上开发经理或主管总监经验，带过多人的团队成功经验；

薪酬待遇
1.薪资待遇：公司提供高于行业的薪酬水平，在行业具有竞争力的薪酬体系，底薪14K-16K +提成+奖励奖金+各种补贴；提成上不封顶；
2.对于成长快速、业绩突出的员工，公司不定期加薪和并提供丰厚的年终奖。
3.五险一金：正式员工公司会统一购买五险一金；
4.公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等，能力决定岗位、贡献决定分配。
5.员工福利：公司定期组织户外活动、公司及部门聚餐、不定期组织旅游活动，每月下午茶、生日会；
7.每逢重大节日有福利、礼品或红包；
9.工作时间：工作7.5小时，大小周责任制；工作时间：上午08：30—12：00 下午14：00—18：00；
10.培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力；
11.属于90后轻松的工作环境，无办公室政治，公司为个人提供广阔的个人发展空间。
12.晋升机制：优秀员工每年将获得调薪机会；提供双渠道晋升机制，分别为个人发展方向和管理方向：
13.工作环境：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；办公室配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施；
14.公司坐落于美丽的东莞市松山湖，临近广州深圳，以人为本，重视员工的价值，为员工提供最优质的办公环境。如果你想找到一个重视员工价值的企业，如果你是有理想有抱负的80后90后，如果你喜欢轻松的工作氛围，如果你喜欢下午茶生日会团建聚餐等团队氛围，如果你想快速成长为电商行业真正的精英，欢迎加入我们。
.期待你的加入，也期待你能在这里找到属于你的位置，与我们一起共同成长，相信你的到来会为我们的团队带来新的活力和视角。