乐山市恒德培训学校有限公司
乐山 ·IT/互联网 ·20-99人
招生老师
3-8K
眉山
不限
大专
全职
职位描述
【岗位职责】
1. 接受校区招生任务，客户邀约；
2. 日常接待及接受咨询，负责接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作；
3. 网络咨询跟进，根据学员情况，推荐符合学员的课程产品；
4. 通过电话沟通了解学员需求，熟练掌握公司产品知识，帮助学员选择合适的课程体系；
5. 定期回访学员，做好学习指导；
6. 其他户外活动、设点招生咨询；
【任职资格】
(1)大专以上学历，年龄 20----35 岁，条件优秀的可适当放宽; (2)普通话标准，表达能力强; (3)个性开朗、反应敏捷，善于与人交流，表达清晰，有较强的服务意识; (4)喜欢教育行业，喜欢服务工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪
晋升方向：招生老师→资深课程顾问→高级职业规划师→课程顾问总管（城市）→校长（地区）
薪酬福利待遇：
1.公司提供丰富的客户资源，无须外访客户与个人出击寻找；
2.完善的职前及在职培训；
3.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
4.良好的工作环境和团队氛围；
5.缴纳五险一金
6.享受公司年终双薪与年度体检；
7.薪酬：底薪+全勤奖+工龄工资+个人业绩提成+社会保险（五险）+季度奖励+住房公积金-个人所得税！
职位类型：招生老师
经验要求：可接受初学
最低学历：专科
薪资范围：3500底薪，综合薪资5500-9000
1. 接受校区招生任务，客户邀约；
2. 日常接待及接受咨询，负责接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作；
3. 网络咨询跟进，根据学员情况，推荐符合学员的课程产品；
4. 通过电话沟通了解学员需求，熟练掌握公司产品知识，帮助学员选择合适的课程体系；
5. 定期回访学员，做好学习指导；
6. 其他户外活动、设点招生咨询；
【任职资格】
(1)大专以上学历，年龄 20----35 岁，条件优秀的可适当放宽; (2)普通话标准，表达能力强; (3)个性开朗、反应敏捷，善于与人交流，表达清晰，有较强的服务意识; (4)喜欢教育行业，喜欢服务工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪
晋升方向：招生老师→资深课程顾问→高级职业规划师→课程顾问总管（城市）→校长（地区）
薪酬福利待遇：
1.公司提供丰富的客户资源，无须外访客户与个人出击寻找；
2.完善的职前及在职培训；
3.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
4.良好的工作环境和团队氛围；
5.缴纳五险一金
6.享受公司年终双薪与年度体检；
7.薪酬：底薪+全勤奖+工龄工资+个人业绩提成+社会保险（五险）+季度奖励+住房公积金-个人所得税！
职位类型：招生老师
经验要求：可接受初学
最低学历：专科
薪资范围：3500底薪，综合薪资5500-9000
公司介绍
恒企教育，全称上海恒企教育培训有限公司，业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域，旨在为学员提供职业教育服务。目前以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式。
研发实力
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得国家著作权
即《会计真账实操》 、《成本会计专修班》 、《房地产业会计专修》 、《老板最担心的财务漏洞》 、《老板最受用的十大报表》 、《税务筹划与合理避税》 、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企在线、恒企会答APP以及恒企微信公众号三大平台载体，构建学员“招生－培训－测评－就业－增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、会答APP答疑系统。
教学实力
1.师资团队
全国教师来自企业一线，具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业资深财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成专家团队，为恒企的核心专业技能的研发等提供指导与支持。
2.六大授课方法
采用场景教学（情景教学）、翻转课堂（商学院）、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法，深受学员欢迎。
3.三大训练方法
通过题海战术、纠错战术以及亲自动手的训练方法培养实战型会计人才
研发实力
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得国家著作权
即《会计真账实操》 、《成本会计专修班》 、《房地产业会计专修》 、《老板最担心的财务漏洞》 、《老板最受用的十大报表》 、《税务筹划与合理避税》 、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企在线、恒企会答APP以及恒企微信公众号三大平台载体，构建学员“招生－培训－测评－就业－增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、会答APP答疑系统。
教学实力
1.师资团队
全国教师来自企业一线，具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业资深财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成专家团队，为恒企的核心专业技能的研发等提供指导与支持。
2.六大授课方法
采用场景教学（情景教学）、翻转课堂（商学院）、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法，深受学员欢迎。
3.三大训练方法
通过题海战术、纠错战术以及亲自动手的训练方法培养实战型会计人才
眉山东坡区信和大厦(红星西路)102
相似职位
