工作职责:
1、深入理解企业文化,搭建企业文化传播体系,落地文化传播方案和计划,提升员工归属感和幸福度;
2、深入业务场景、理解公司核心价值观理念,主导文化传播内容的选题策划,制定各类活动规划,负责关键节点、日常活动以及文体社团等活动的策划与执行;
3、负责运营文化传播渠道,从内部用户视角深耕渠道管理,提升企业文化透传;
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源、中文、新闻、心理学等相关专业优先;
2、有文化培训等相关工作经验,具备互联网或科技行业企业背景优先;
3、具备良好的沟通协调以及整合推动能力,超强的执行力;
4、认真细心、有亲和力,学习适应能力强。