行政经理 、人力经理、综合部经理

1.综合协调：承担重要会议、重要活动的牵头组织：负责公司党支部、董事会、总经理办公会决定、决议、文件规定等相关事项及公司领导批示的协调、备办和检查；
2.文秘事务：负责文电办理、档案管理、保密工作和接待联络工作；
3.行政总务：负责办公场所保洁、美化等服务与管理；负责公司非电子类办公设备和办公用品、易耗品等物资的采购和管理；负责办公设施的维护和保养；负责机动车服务与管理，保障公务用车文明、安全：负责公司公章、法人章管理、注册及变更登记及行政性日常事务；
4.安全生产：负责安全生产管理，对安全工作承担监督管理责任；
5.固定资产管理：承担公司固定资产采购、保险、登记、盘点等管理工作；6.工会工作：负责工会日常事务性工作：传达上级工会工作部暑和要求；拟定工会各种文件：
7.人力资源工作：负责人力资源招聘、薪酬、培训及考核工作；
8.党务工作管理：负责支部日常工作；
9.生产协助工作：负责生产原辅材料询比价采购、产品发货和月库存盘点工作，保障相关凭证、单据等工作；
10.其他：联系宁夏、厦门对接单位事务，对口衔接各项工作：保证与社会公众、各投资企业、监管企业的有效沟通联系，及时准确传达信息。
（2）岗位要求
1.25-40岁，具有3年以上工业企业综合办管理经验，须为中国共产党员；
2.熟悉盐池县政府相关部门，了解国有企业管理流程；
3.企业管理、工商管理等专业，全日制本科及以上学历；
4.语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强，品行端正、有责任感，学习能力强，具有团队协作精神；
5.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
6.工作地宁夏吴忠市盐池县。
（三）待遇
1.薪酬组成：月固定薪酬，月绩效，过节、高温、餐补等福利，年度绩效奖金和社医保等组成；
2.薪酬待遇：月薪8K-12K