杭州全尚科技股份有限公司
杭州 ·电子商务 ·100-499人
男装设计师（通勤简约/双休五险一金）
10-15K
杭州
1-3年
大专
全职
职位描述
【岗位职责】
1、参与市场调研，配合产品主管完成每季度开发方案制定；
2、根据公司品牌定位，结合市场分析、成本控制，独立完成每季服装的开发和设计；
3、绘制服装款式图并确定面辅料，与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度，调整版型，确定产前样；
4、跨部门协作，在相应主题范围内主动创新，完成IP联名款项目开发；
5、完成上级交代的其他工作任务。
（面试请准备过往作品集）
【任职资格】
1、本科以上学历，服装设计相关专业毕业，1年以上男装设计工作经验（有通勤简约风格经验优先）；
2、具备良好的市场敏感度和创新意识，精通色彩和服饰搭配，具备IP联名款式开发经验者优先；
3、熟练运用Photoshop,Core1DRAW等绘图软件；
4、具有良好沟通表达能力、协调能力、应变能力；
5、能接受高强度的工作，能够穿版优先考虑
1、参与市场调研，配合产品主管完成每季度开发方案制定；
2、根据公司品牌定位，结合市场分析、成本控制，独立完成每季服装的开发和设计；
3、绘制服装款式图并确定面辅料，与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度，调整版型，确定产前样；
4、跨部门协作，在相应主题范围内主动创新，完成IP联名款项目开发；
5、完成上级交代的其他工作任务。
（面试请准备过往作品集）
【任职资格】
1、本科以上学历，服装设计相关专业毕业，1年以上男装设计工作经验（有通勤简约风格经验优先）；
2、具备良好的市场敏感度和创新意识，精通色彩和服饰搭配，具备IP联名款式开发经验者优先；
3、熟练运用Photoshop,Core1DRAW等绘图软件；
4、具有良好沟通表达能力、协调能力、应变能力；
5、能接受高强度的工作，能够穿版优先考虑
公司介绍
杭州全尚科技股份有限公司是一家互联网快时尚服装品牌公司，以服装全产业链服务和多品牌矩阵双核驱动，目前通过天猫、唯品会、京东、云集、贝店等近二十个电商平台向消费者销售自有品牌服装产品。
公司通过打造后端统一的服装全产业链服务体系，更高效率的为前端品牌赋能，前端以产品和运营为核心打造个性化多品牌团队，为消费者提供差异化品牌体验。通过两个体系的有机结合重构服装产业链，为客户提供价值。
旗下品牌：衣品天成（男装、女装、童装）、IMONE、盛放、LACHATA、对白、米莱达、奢步士、N-max、LA CRAWFISH、LEKE。综合实力在全国互联网服饰品牌公司中排名前列，致力于成为全球最大的服装品牌集团！牵手Angelababy、吴磊、唐艺昕、宋佳、杜鹃五位重量级明星成为品牌代言人，是中国服装电商行业中唯一一家推行全明星战略的服装品牌集团。
从2008年创业至今，衣品天成一直保持高速增长，现已拥有员工1000余人。
2010年淘宝掌柜成长大赛全国总冠军、男装全国前十；
2011年男装线上品牌第一、淘宝大学-年度最具成长网商；
2012年运营衣品天成女装，全年稳居女装品牌前三十，男装稳居线上品牌第一；
2013年销售额突破1亿元后，仍保持了每年接近100%的增长率；2016年销售额成功突破10亿，2017年突破20亿，公司已经开始涉足授权品牌和IP品牌的全产业链服务，在未来几年有望实现收入和利润的爆发式增长！
公司通过打造后端统一的服装全产业链服务体系，更高效率的为前端品牌赋能，前端以产品和运营为核心打造个性化多品牌团队，为消费者提供差异化品牌体验。通过两个体系的有机结合重构服装产业链，为客户提供价值。
旗下品牌：衣品天成（男装、女装、童装）、IMONE、盛放、LACHATA、对白、米莱达、奢步士、N-max、LA CRAWFISH、LEKE。综合实力在全国互联网服饰品牌公司中排名前列，致力于成为全球最大的服装品牌集团！牵手Angelababy、吴磊、唐艺昕、宋佳、杜鹃五位重量级明星成为品牌代言人，是中国服装电商行业中唯一一家推行全明星战略的服装品牌集团。
从2008年创业至今，衣品天成一直保持高速增长，现已拥有员工1000余人。
2010年淘宝掌柜成长大赛全国总冠军、男装全国前十；
2011年男装线上品牌第一、淘宝大学-年度最具成长网商；
2012年运营衣品天成女装，全年稳居女装品牌前三十，男装稳居线上品牌第一；
2013年销售额突破1亿元后，仍保持了每年接近100%的增长率；2016年销售额成功突破10亿，2017年突破20亿，公司已经开始涉足授权品牌和IP品牌的全产业链服务，在未来几年有望实现收入和利润的爆发式增长！
杭州萧山区萧山农业大厦2幢17楼（地铁2号线振宁路A口）
面试经验
匿名用户
面试杭州全尚科技的运营·杭州
感觉没戏
一面是人事面，会问一些之前的工作经历，沟通的的不错，二面会问一些专业的技能问题以及之前工作的具体工作内容，还会告知你招聘岗位的具体工作内容，沟通的也很顺畅。三面来了一个据说是店长的人，一上来就问了几个很不专业的问题，我回答之后就迅速否定了我的回答，然后就走了，我就呵呵了。问的问题本来就不专业，还非要固定一个你所谓的正确答案，由此看来你的水平也不过如此。说实话，这个所谓的店长现在带的店还没有我之前带的项目体量大，有什么资格面试我。从一些问题的沟通上也可以看出来这个店长根本就是个浑水摸鱼的，让这样的人来带项目，还面试。只能越做越坏。
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