运营主管

我们在太原有六家分公司，郑重承诺此次招聘属于公司直招，不收取任何费用、不拖欠工资、免费培训，一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善得福利待遇。
一、薪资福利待遇:
1、无责底薪3000 +奖金，（综合薪资8000--12000以上）
2、为新进员工提供免费住宿，住宿设施齐全，干净整洁，拎包入住。
3、为员工提供五险一金，各种福利奖金。

二、岗位职责描述：
1、前期需要到五个不同部门轮岗学习，每个岗位都有专属人员一对一培训，轮岗完后根据自己爱好兴趣来定管理岗位。
2、轮岗学习五个重要岗位分别是：人力资源、市场营销、仓储物流、财务管理、行政管理。
3、岗位流程与晋升制度为：学员----部门主管----部门高管----部门经理
①第一阶段：刚来公司第一个月的新员工由主管一对一带领，主要跟着主管学习产品专业知识、学习基层业务流程、学习区域管理、学习后台库存管理。
②第二阶段：晋升为公司部门主管后由公司高管一对一带领，主管主要学习团队人事运营管理：学习如何独立运营管理3--10个员工的部门。每天负责部门工作分配安排，部门绩效考核，人事技能培训。
③第三阶段：晋升为公司高管后由公司经理直接带领。主要学习财务运营管理、人事招聘六大板块、行政文职管理、仓储物流管理，
④第四阶段：学习完五个岗位后根据自己爱好兴趣来定管理岗位。

三、任职要求:
1、年龄要求18—35岁之间，男女不限、身体健康、专业不限。
2、大专本科学历，如综合条件良好者也可放宽学历要求。
3、有销售经验者、有过团队管理经验者、退伍军人优先安排。
4、无工作经验者、应届实习生只要学习态度端正者可优先安排。
5、本公司郑重承诺：企业多年来0负债经营，企业发展良好