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2、完善的职业化晋升体系,系统的品牌服装管理培训。
希望你是:
1.有零售培训相关经验3年以上。
3.能独立开发设计培训课件,对培训结果负责。
主要职责:
1-培训规划与实施:负责所辖区域内全年新品上市开季培训、技能培训、团队培训、人才成长培训等各类培训项目,辅助零售团队,提升团队成员零售能力;
2-培训项目落地:承接总部品牌培训落地工作项,组织区域内培训项目,通过集训、线上授课、现场带教等方式,实现区域内员工培训知识转化,赋能销售提升。
3-榜样塑造:负责区域内核心店铺重点项目落地,萃取输出区域优秀榜样案例,打造区域榜样学习氛围。
任职要求:
1、有较强的思维逻辑能力,理解零售业务逻辑;
2、独立操作过课程的开发及落地推动;
3、具备课程组织、授课能力,控场能力强;
4、能熟练应用小视频、微课等新的授课工具。
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