亚马逊产品开发经理

9-14K

南通

1-3年

大专

全职

职位描述
岗位职责:
1、熟悉跨境平台,调研平台热卖的产品、利润分析,对客户需求进行分析,做好产品生命周期管理;
2、分析市场需求,根据市场需求开发新产品;分析品类数据,判断产品和热点的发展趋势;
3、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息,开发有潜力的新产品;
4、定期分析销售,库存等数据,提高产品销售业绩与库存周转率;
5、懂得辨认侵权产品,能把握好开发的新品侵权违规等问题,清楚各平台规则政策;
6、持续关注产品上架后销售表现,协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。
岗位要求:
1、大专及以上学历,
2、2年以上跨境电商产品开发经验,精品或者精铺模式,工具类目相关经验
3、熟悉跨境平台产品开发技巧,会利用第三方软件工具进行分析。
公司介绍
一、企业介绍:
云羿智能成立于2017年,拥有国内资深跨境电商从业团队,是国内一流的跨境电商企业。总部在深圳,武汉和东莞有分支机构。目前公司规模280余人,已成立供应链大事业部、IT研发技术部、BI数据分析部、客服服务管理部等共同赋能的平台运营部门。
云羿智能连续6年销售增长率都突破200%,2023年全年营收超10亿+,公司主营工商业、汽摩配、家居园艺、户外运动、消费电子等产品线。主要合作品牌包括科大讯飞、创想三维、原子科技等:与云羿智能依托于“多供应链、多渠道”经营模式,通过Amazon、Lazada、shoppe等多种渠道将中国优质供应链产品销售到世界各地。并运用AI技术、数据化管理、海外设仓等独到的经营方式。自建智能ERP系统对接各个电商平台,有效平衡了品类、供应商、平台、物流、国家、语言的复杂交互关系,领先业内开发的OMS系统让复杂的订单处理变得简单。
云羿智能通过产品大数据的沉淀,深挖海外市场用户需求,聚焦以工商业为核心的产品系列打造,云羿智能的核心战斗力即为高格局的战略规划,以及高效落地执行力,如果您渴望在跨境电商行业腾云起势,通过自己不懈的奋斗改变命运,羿展宏图,来云羿,我们帮您实现。
二、企业福利
福利待遇:有竞争力的薪酬,且入职享有司龄津贴。
人文关怀:国家规定的假日及节假日礼品,每周三固定全公司下午茶。
企业文化:生日会,迎新会,入职周年礼物等各种活动;
定期团建: 为促进各团队凝聚力,公司定期为各业务部门安排各种类型的团建活动;
调薪机制:每年固定的调薪机制,让有才华的你付出必有收获,劳动必有所得 ;
晋升制度:每年2次的晋升机会,让有才华的你在职场耀眼生辉;
带薪假期:享受国家法定节假日及各项带薪休假,入职满一年享受年假,同时享有带薪婚假,产假、哺乳假、丧假、病假、陪产假等;
导师制度:完善的导师制度让你从入职第一天就有专业人士带你飞翔;
双渠道发展路径:管理路线发展通道:组长—主管—经理—总监-VP;
专家路线发展通道:专员—专家—研究员—科学家;

总部地址:深圳市龙岗区坂雪岗大道3014号华南科技园B栋 二楼云羿
武汉分部地址:武汉市武昌区雄楚大道校友创新中心八楼

深圳公司附近乘车线路(仅供参考):
公司附近地铁站:10号线--贝尔路地铁站(A出口)步行3分钟到
公司附近公交站:1、中海日辉台站(离园区100米;
2、黄金山公园站(离园区300米
到达中海日辉台站的公交车:313路;321路;328路;334路;E8路;M137路;M198路;M221路;M282路B线;M383路;M481路;M567路;M568路;M578路;高峰专线37号;高快巴士34号
南通崇川区南通青洲服饰有限公司4楼
面试经验

匿名用户

面试深圳市云羿智的跨境电商运营·深圳

面试未通过
跨境电商运营面试不好,共2轮面试
一面 首先去到前台会给你一张面试登记表,上面有个人的隐私信息,也可以不填,就填一些跟求职相关的信息就好。 然后填完之后就给到前台,HR就过来面试(在Boss上有坦白说过之前没有做过精品模式,只接触到过SP广告,SB和SD广告基本没有打过, 但是HR还是叫了过去面试)。问了一些与简历相关的问题,之后就等另外的人来面试、说是项目负责人(没有自我介绍 二面 说是项目负责人(没有自我介绍,还是我自己问的)对着我的简历一通怀疑,我说我们也会做产品调研,该项目负责人说你们还需要做产品调研吗?你知道我们的产品调研得做多久吗?言语里的不屑,我后天来我怼回去说:我们只是调研的深浅不一样, 但是我们也确实是调研过啊,好的,他又换话题。。。拿的是别人的品牌代理,贸易公司。总体感觉不好,给人一种瞧不起人的感觉 ...查看全文
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