职位描述
1.工作内容:
(1)参与企业人才招聘项目,发布岗位招聘信息,筛选简历、组织面试,并进行面试结果汇总和反馈;
(2)协助制定培训计划,组织培训并协调相关资源,跟进培训结果评估;
(3)协助制定和完善人力资源相关政策、流程和制度;
(4)制定和实施人力资源部年度工作目标及工作计划,按月上报工作计划;
(5)负责人事档案管理;
(6)负责员工合同的起草及修订完善,劳动合同的签订与管理工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求:
(1)本科及以上学历的在校大学生,学习能力强,性格开朗,积极乐观,善于表达沟通,人力资源管理或相关专业优先;
(2)知识结构全面,文笔能力强,具有优秀的文字组织、书面表达、PPT制作能力;
(3)具备良好的组织、协调及沟通能力;品行端庄,为人正直诚信,工作细致认真,责任心强。
(4)执行力强,具备较强的团队合作精神和服务精神,具备开拓和创新意识。
公司介绍
通用技术集团下属子公司(央企),员工80人左右,目前主要业务是接团体培训,养老、康养旅居业务正在推进中
开封龙亭区河南省税务局干部学校(开封)金明大道北段
相似职位