四川富为科技有限公司
成都 ·互联网 ·20-99人
电商营销总监
20-30K·13薪
成都
5-10年
本科
全职
职位描述
一、岗位职责：
1）负责完成公司下达的经济指标和利润指标。
2）负责公司业务的整体运营设计，商业逻辑设计，保障最优化公司资源的利用。
包括公域和私域运营策略，APP 平台，小程序商城、公众号、抖音、视频号、小红书等所有平台的运营策略组合。
3）负责平台的商品策略制定，活动方案策划，社群体系化运营
4）负责运营团队管理工作，负责制定运营绩效考核方案。
5）根据用户特性发现平台价值。并制定具体的商业策略。
6）丰富公司合作资源，引入高价值的合作商家
7）参与采购委员会
8）负责运营层面和甲方客户的交流沟通。
二、任职要求：
1. 重点大学本科及以上学历，8 年以上互联网、电子商务产品运营经验，并有成功运营经历者优先，该岗位侧重于酒水方向经验；
2. 熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法。
3. 有丰富的互联网产品运营经验，对互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断；
4. 了解用户体验的要素，善于倾听用户声音，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验；
5. 擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。具有独特的互联网思维和策略能力。
6. 擅长数据分析、活动策划、事件营销、用户活动运营及方案策划；
7. 具有较强的沟通能力、公关能力、应变能力、谈判能力和逻辑思维能力；
8. 有大局观，敏感的市场嗅觉和战略前瞻性思维。
1）负责完成公司下达的经济指标和利润指标。
2）负责公司业务的整体运营设计，商业逻辑设计，保障最优化公司资源的利用。
包括公域和私域运营策略，APP 平台，小程序商城、公众号、抖音、视频号、小红书等所有平台的运营策略组合。
3）负责平台的商品策略制定，活动方案策划，社群体系化运营
4）负责运营团队管理工作，负责制定运营绩效考核方案。
5）根据用户特性发现平台价值。并制定具体的商业策略。
6）丰富公司合作资源，引入高价值的合作商家
7）参与采购委员会
8）负责运营层面和甲方客户的交流沟通。
二、任职要求：
1. 重点大学本科及以上学历，8 年以上互联网、电子商务产品运营经验，并有成功运营经历者优先，该岗位侧重于酒水方向经验；
2. 熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法。
3. 有丰富的互联网产品运营经验，对互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断；
4. 了解用户体验的要素，善于倾听用户声音，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验；
5. 擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。具有独特的互联网思维和策略能力。
6. 擅长数据分析、活动策划、事件营销、用户活动运营及方案策划；
7. 具有较强的沟通能力、公关能力、应变能力、谈判能力和逻辑思维能力；
8. 有大局观，敏感的市场嗅觉和战略前瞻性思维。
公司介绍
四川富为科技有限公司成立于2012年2月，是国家级高新技术企业、国家科技型高新技术企业、国内领先的全路途移动互联网企业，打造的“中油优途”APP是国内油品APP第一，公司在智能分析、大数据挖掘、电商平台建设与运营、物联网建设等领域拥有雄厚实力和丰富的经验，涉及高新技术、石油石化、电子商务以及教育培训等，拥有多项技术专利和商标、作品著作权。
成都青羊区四川国际大厦14楼A座
面试经验
匿名用户
面试四川富为科技的HTML5·成都
面试通过
一起面试的有女生，可能是性别优势，面试官问的问题都主动回答了。
不过后来人事说了几个问题比较具体，一个是工资要做税务筹划，从银行卡里面打的钱只是基本底薪一两千，剩余的钱就是发现金。
这个我觉得也不是很好，万一离职的时候涉及赔偿，公司不发工资条，赔偿金按照一两千计算不划算。
还有面试的时候涉及到一个问题为什么一年内去了两家公司，公司现在离职率很高很担心来了又干不长，我问为啥离职率高呀？ 他说这边管理松散，总监还没有到位，前面来了几个又陆续离职了，员工也搞不清原来开发的情况。
我说我之前的工作都是因为公司发不起工资被迫离职的，但是我还是希望稳定。 最后就是布置作业，回去写好了交回来。
基本上一周就全部搞定了，的确差人，公司也闷，也就三十个人的公司，老板都不认识几个人，也不太关心员工，从来没见到老板笑过，更谈不上什么企业文化了。
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