品质经理/主管

一、工作职能
1、负责拟定、制订公司质量管理、质量体系、质量检验等管理制度、程序，并组织相关制度、程序的贯彻实施和检查、考核；
2、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
3、负责组织TSI694/IS09001质量保证体系的运行，编制内部审核计划和管理评审计划，负责制订有关的纠正措施并组织措施的执行，确保质量体系的有效性和持续改进。
4、负责组织全员质量教育培训工作。定期组织质检员、计量员、管理人员、车间主任等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平。
5、负责计量检验器具的管理，制订计量检验器具的校检计划，做好相关的标识，确保计量检验器具的有效性。
6、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范质量原始记录、台账和质量统计报表，开展质量统计分析工作。
7、负责定期召开质量分析会议，制订有关的质量改进和奖罚措施，及时处理解决生产现场的各种质量问题。
8、参与公司新产品开发、合格供应商业绩和购销合同的评审工作，提出有关的整改意见和措施。
9、负责公司外购品、产成品和过程的质量检验工作，审核、审批、签署不合格品退货、报废和索赔的处置意见。签发产品合格证及有关的质量证明文件。
10、负责建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程。
11、负责公司质量事故的处理。参与由于产品质量引起质量异议、退货、报废、索赔等质量事件的处理。
12、负责收集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息，定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；
13、组织本部门日常的全面管理工作，编制本部门年、季、月工作计划和年、季、月工作总结。
14、负责对本部门人员的考勤管理和业绩考评，完成公司领导安排的其他工作任务。
二、岗位架构图（略）：
质量部门下设岗位主要包括：质量控制，质量检验主管（包括：1、原材料、外协、外购件购进检验，2、生产过程检验，3、产品装配检验，4、产品出厂质量检验），质量体系主管，计量器具主管，
质量现场工程师等；
三、部门设置及工作分工：
质量检验工作：制程（生产过程）质量检验（IPQC），进料质量检验（IQC），装配质量检验，出货质量检验（OQC）；质量体系（QS），品质工程（QE），品质保证（QA），供应商质量管理（SQA）。
四、工作主要考核项目和指标
（一）主要项目：
1、质量管理、质量检验制度是否完善；
2、产品质量检验、生产过程控制是否完善、有效；
3、计量检验器具是否定期校准，质量标准贯彻执行的情况；
3、对关键生产工序的质量检验制度执行的情况；
4、对原材料、外购件、成品的质量检验是否到位，是否有记录；
5、质量管理体系运行是否全面、有效；
（二）主要指标：
1、产品质量合格率；2、制成不良率；3、监测和测量仪器校准率；4、产品检验状态标识率；5、质量计划指标完成率；6、管理评审整改措施完成率；7、抽检不良率；7、纠正措施的有效率；8、原材料消耗下降率；9、质量成本指标完成率；
（三）应达到的标准：
1、质量管理的要求贯穿于企业经营管理的各项活动中，质量检验贯穿于产品生产经营的全过程，确保产品状态标识易于识别和可追溯；
2、建立起规范的不合格品的鉴别、识别、记录、评审和处置办法；
3、制订有效的预防措施，以消除潜在的不合格的原因，防止不合格的发生；
4、制订有效的纠正措施标准，以消除不合格产生的原因以及顾客不满意的情况；
5、建立并实施采购检验标准，以确保采购的产品满足规定的质量要求。
6、质量记录完整、规范，内部审核、管理评审按计划执行，管理目标完成情况良好。
大专以上学历，质量管理相关专业。
5年以上品质管理工作经验，熟悉机加工和车加工类试五金一些产品物料***；
1. 工作严肃认真、秉公办事，身体健康。
2. 熟悉掌握国际质量体系专业知识和五大核心工具的运用，了解国家颁布的质量标准，国内外质量检验及控制的新方法和有关质量管理的新技术、新知识。
3. 熟悉本公司16949程序文件规定，具有本管理体系内审员培训资格证书。
4. 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识，具有组织能力和迅速排解产品质量问题的能力。
5. 具有创新意识和积极端正的学习态度，优秀的沟通、组织协调能力。

工作地点：开平工厂