保利管道渠道销售（西昌）

因根据集团战略发展规划，西南大区（云贵川渝）诚聘20人渠道业务员，主要开展负责辖区销售工作，渠道业务开发、培育客户团队，协助客户进行市场拓展及管理，确保完成辖区销售任务。
一、岗位职责：
（一）销售战略与计划管理
1.根据区域和小组战略计划完成既定销量目标（月度、季度、年度）
2.对产品质量的事故初步处理
3.经销商团队业务能力的提升与赋能
4.对辖区内市场情况及行业动态进行信息收集、整理，根据当地市场情况制定出有针对性的策略、方案，上报区域
参与区域内集中市场活动
（二）渠道开发与管理
1.通过对已有经销商的维护、指导、方案的推进，协助经销商增量。 
2.开发空白市场或进行二次开发，统计辖区内各项渠道商信息.
3.品牌推广活动中，根据方案提供人员、物料上的支持
4.根据市场需求，初步评估客户情况，判断是否需要更换调整
5.初步评估客户情况，筛选并培养优质客户，上报公司。
（三）订单管理
1.协助客户对计划订单进行下单处理，并及时跟踪
2.对客户退换货进行评估上报区域
（四）促销管理
1.制定客户的促销方案并上报区域审批
2.对促销政策的落地执行

二、岗位要求
1.年龄25岁-45岁，高中以上学历，营销、销售或相关专业
2.有较好的客户开发和商业谈判能力，有一年以上建材行业销售工作工作经验优先；
3.具有良好的沟通能力和协调能力，接受负责区域内出差，有交通工具优先
4.具有价值观正、责任心强、吃苦耐劳、有担当；

三、福利待遇
1.入职购买五险
2.底薪（无责底薪4000-5000）+提成+油费补贴+重点城市补贴
3.弹性工作时间：企业微信考勤，早8：30，晚5点，除了开会平时不用回办公室，在负责的市场考勤，时间比较自由。
4.垂直晋升通道：业务员-业务组长-区域经理-大区经理
5.带教：新人入职一对一师父带教，话术演练和情景模拟
6.完善的培训体系：新人入职培训-业务进阶培训-精英计划-储备管理培训-管理提升培训等
7.完善的任职资格体系，完成任职资格后，涨底薪，会有更多的晋升机会