陆逊梯卡华宏眼镜

东莞 ·文化/艺术/出版 ·100-499人

Customs Vice Supervisor/关务副主管

7-9K·13薪

东莞

3-5年

本科

全职

职位描述
职责:
1.负责华宏进出口报关事宜,制作相应进口报关资料及出口入仓报关资料。
Responsible for Huahong's import and export declaration, prepare the corresponding import declaration documents and export warehouse declaration documents.
2.跟进出口新型号备案及维护。
Follow up the record and maintenance of new export models.
3.跟进海关账册管理。
Follow up customs account book management.
4.部门交付的其它工作。
Other work delivered by the department.
任职要求:
要求:
1.工作细心,对数字敏感。
Careful at work and sensitive to numbers.
2.熟悉海关账册管理。
Familiar with customs account management.
3.有团队合作精神,善于沟通,积极上进。
Strong team spirit, good communication skills and positive attitude.
4.良好的英语听说读写能力。
English can be working language.
公司介绍
依视路陆逊梯卡集团是镜片、镜架和太阳镜设计、制造和分销领域的全球领导者。由依视路(成立于1849年)与陆逊梯卡(成立于1961年)两家优势互补的领先企业组成。其中一家是光学镜片尖端技术的引领者,另一家是眼镜设计精湛工艺的缔造者。二者于2018年强强联合,成立了依视路陆逊梯卡集团,树立了视力健康及消费者体验的行业新标杆,其使命是通过满足人们不断变化的视力健康需求和打造个人风格的愿望,帮助世界各地的人们“见深行远”。集团旗下拥有雷朋、欧克利等知名眼镜品牌、万里路和全视线等高科技镜片品牌,以及全球领先的眼镜零售门店品牌Sunglass Hut、亮视点(LensCrafters)和观视界(GrandVision)。

陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司是陆逊梯卡集团(该集团于2018年与依视路集团合并为“依视路陆逊梯卡集团”)于1997年在中国广东省东莞市高埗镇投资兴建的眼镜生产基地,是集团目前最大的,唯一拥有全框镜架全品类产品的生产基地,同时也是全球四个服务中心 – 全球亚太物流配送中心、全球IT共享服务中心、GBS亚太区共享服务中心、全球售后服务中心所在地。陆逊梯卡华宏用地面积约24.8万平方米,注册资本1.41亿美元,目前拥有14,000余名员工。专业从事各类中高档金属镜架、胶架、混合架、太阳眼镜、光学眼镜及其零配件的生产,产品主要销往欧洲、北美、亚太等地区。


作为陆逊梯卡华宏的员工,您将享有:

1. 优渥的员工福利
企业为员工提供社保、商业保险、住房公积金、免费食宿、上下班车及周末东莞市区购物旅游专线。公司内部设有舞厅、体育公园、篮球场、内部健身房等供员工休闲的设施。此外,还有员工持股计划,年度福利内卖会等。

2. 国际化工作氛围
在这里,你会遇见不同国家和地区的同事,一起共事必将碰撞出精彩的火花!

3. 重视人才发展
完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制,助力员工实现个人职业目标,提升工作满意度和幸福感。

4. 员工激励文化
各种员工激励措施,包括特殊项目阶段性奖励,内部推荐奖励,线上学习平台奖励,季度优秀员工颁奖等,激发员工的潜能和创造力。

5. 丰富的文化活动
企业定期组织生日会、迎新会、鹊桥会、游园会及各类体育文化赛事等,丰富职工的工作与生活。
东莞陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司2层
校园宣讲会

华南理工大学 宣讲会

线上宣讲

汕头大学 宣讲会

E307

面试经验

匿名用户

面试陆逊梯卡华宏的会计·东莞

面试未通过
面试:会计。面试过程不太舒服,难度大概中等水平,结果没机会。
一、电话面试:主要是问下目前的工作情况+问简历的经历 二、现场面试(事先需要准备中英文简历) HR有可能当天通知下午面试。 1、工厂位置很偏僻 2、事前没有通知说有笔试(全是英文会计题目),没有任何准备,现场给你批改 3、流程:填写个人信息表 -笔试题 -英文自我介绍 -主管面试(主要问简历上的经历) 三、个人感受 面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语, 如果你没学过,好的,遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你;对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下,不然会有主管尽显自己privilege,开始说985、211的学生也得从很低很低做起,其实公司可以选择在985和211学校招聘,这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉,找到可以contribute他们公司的人~ 另外,某主管的见识也请自我拓展一下,过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市,但城建不一定好过别人哦~同理哦~ ...查看全文
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