岗位职责:
1、负责员工档案管理,包括入职、离职、档案调转等信息的更新和维护。
2、协助完成薪资福利管理工作。
3、协助完成招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
4、协助完成培训计划的组织和执行。
5、完成领导安排的其他任务。
职位要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理或汉语言文学等相关专业。
2、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧。
3、熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PPT等。
4、具备团队合作精神和责任心,能够适应工作中的压力。
福利待遇:
实习工资2000元/月,包吃包住,专业培训,有转正机会,转正后,按正式职工的薪酬方案执行,享受五险一金、节日津贴、带薪假期、子女优惠就读。