临床技术工程师(初级)

6-9K·17薪

北京

在校/应届

本科

校招职位

职位描述
职责描述:
1. 医院开机使用本公司三维标测系统进行手术时,负责设备的操作,配合医生进行手术的开展,过程监控等;
2. 在手术过程中,确保公司产品的正确使用,完成当次手术过程中耗材的使用数量;
3. 协助销售完成耗材用量的统计,数据收集和整理;

任职要求:
1. 统招本科或以上学历,临床医学、生物医学工程或医药相关专业优先;
2. 有良好的沟通能力和信息收集及运用能力;
3. 积极进取、诚信客观、乐于接受挑战,有创新精神和合作意识;
4. 自信、勤奋,能够自我激励,不断学习;
5. 能承受工作压力,愿意接受全国范围内工作地点的调配。

【接受24届医学相关专业本科/硕士生,内部有系统完善的带教培训体系】

福利待遇:
1. 良好的晋升空间及发展前景;
2. 系统的专业技能培养体系;
3. 入职当月即足额购买五险一金;
4. 全年13薪+年终奖+其他津贴等;
5. 享受国家规定的节假日及其它带薪假期;
6. 节日福利。
公司介绍
惠泰医疗成立于2002年6月,总部设在深圳,是全球领先的心脑血管微创介入医疗器械供应商,是一家集研发、制造和销售于一体的高新技术企业。惠泰医疗在产品研发上的持续高投入成为企业发展的核心战略之一,公司拥有耗材、设备领域完整的产品研发设计、临床、注册等项目团队,每年超过营业额15%的资金投入到创新型产品研发和研发管理平台的建设。公司研发中心已配备各种高端的研发试验、生产和测试等仪器。在电生理、冠脉、三维设备等心脑血管介入类产品领域具有深厚的技术储备和高端制造能力。
北京西城区北京大学第一医院驻家办公
面试经验

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面试深圳惠泰医疗的C++·深圳

面试未通过
C++面试不好,共1轮面试
事先与HR沟通,先简单电话技术初试沟通下,觉得我符合职位在进行现场复试。 后面直接发来视频面试,面试官3人,人事,用人部门加一个领导,开场面试是自我介绍,然后就被那个领导打断,说他感冒了,意思说他很重视这次面试,觉得我是在外面环境接的视频电话,不够重视这场面试。 我解释原因并道歉,这位领导明显不喜欢,并且开始玩手机了!!!直到人事面试官所有问题都问完,这位领导依然在玩手机,并且表明走过场! 我想说的是这样的领导这么不尊重人,他是如何做到的。之前参加大厂的面试,所有面试官都是非常的尊重人! 面试到这里,我就终止了面试,技术问题一个都没问!我理解作为领导觉得候选人不够重视,但是前提是已与HR沟通确认,说距离远先简单电话技术沟通! 这位领导说别人不尊重他,他做到尊重别人了吗?很高傲的姿态! ...查看全文
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