北京华熙海御科技有限公司

北京 ·制药(生物/化学) ·500-999人

医学经理(医美)

15-30K

北京

3-5年

硕士

全职

职位描述
岗位职责:
岗位职责:

1、专家建立和维护:定期拜访KOL,输出医疗方案,收集医美前沿信息,维护客情,推进医学项目,协助团队建立专家维护体系;

2、学术沉淀:负责团队所推广产品的医学及推广信息相关事务的支持,如临床方案撰写、产品医学部分PPT输出,文献证据搜索等;

3、医生教育:对医美机构中医生与技术老师进行教育、培训、指导;

4、辅助动销:负责院内产品动销,协助销售维护现有客户及市场,定期拜访新老客户,做好客情维护工作;

5、负责产品培训并输出产品操作标准。

6、组织实操班、解剖班等医学会议;

7、不良反应处理及信息收集。
任职要求:
1、临床医学、药学、生物学相关专业,3-5年从业经验,硕士及以上,具备医美行业从业经验优先;

2、知识技能:熟悉并了解临床情况,具备扎实的理论基础与实践经验;

3、能力素质:具备优秀的讲演、沟通表达能力;英语4级以上,优秀的英文文献阅读能力和基本的英文对话能力;熟悉临床试验流程,具备文献写作能力。

4、热爱医学美容事业,具有强烈的团队意识、具有良好的团队协作、组织能力一级解决问题能力;

岗位职责核心提炼:KOL维护、临床学术沉淀、医生教育、医学信息服务、辅助动销
公司介绍
华熙生物是知名的、以透明质酸微生物发酵生产技术为核心的高新技术企业,拥有微生物发酵法生产透明质酸的核心知识产权,透明质酸产业化规模位居国际前列。公司凭借微生物发酵和交联两大技术平台,开发有助于人类生命健康的生物活性材料,建立了从原料到医疗终端产品、功能性护肤品及功能性食品的全产业链业务体系,服务于全球的医药、化妆品、食品制造企业、医疗机构及终端用户。

公司作为全球透明质酸行业的优质企业,主导或参与制定了化妆品用透明质酸钠行业标准、整形手术用交联透明质酸钠凝胶行业标准、医用透明质酸钠凝胶行业标准、组织工程医疗器械产品透明质酸钠行业标准四项行业标准的起草工作,并参与修订了欧洲药典及中国药典中的透明质酸标准,并提交美国药典透明质酸专论,在业界具有较高的技术声誉。

公司拥有“国家高新技术企业”、“山东省企业技术中心”,“山东省透明质酸工程技术研究中心”“山东省院士工作站”等多个国家级、省级研发技术平台,承担国家“八五”、“九五”科技攻关计划、国家火炬计划、山东省和内贸部重大科技攻关计划、山东省重大专项、山东省重点研发计划等二十余项科技平台项目和重大科研项目,公司的核心技术获得国家科技进步二等奖、国家“九五”重点攻关计划优秀成果奖等多项奖励和荣誉。

华熙生物紧随时代发展潮流,坚信科技力就是品牌力,积极强化品牌科技创新实力,并始终坚守“依托生物科技,激发生命活力,为人类持续带来健康、美丽、快乐的生命体验”的企业使命,旨在为全球消费者提供高品质产品,为广大消费者提供更优质的服务,积极践行企业社会责任,做出让中国人自信的好产品,让世界为之尊敬的好品牌,助力中国民族品牌的振兴与腾飞。
北京朝阳区华熙国际中心D座32层
面试经验

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面试北京华熙海御的跨境电商运营·北京

面试未通过
跨境电商运营面试不好,共2轮面试
华熙生物是我面试十几家公司以来第一家让我感到生气的公司, 首先:hr说一轮面试, 因为面试官在北京 所以用线上形式,结果线上面试只用了十分钟,面试官就说下周要来深圳出差,到时候线下细聊,真的到了线下细聊的时候,面试过程还是十分钟就结束了,面试官问的问题跟线上问的没有区别,都是问个人的基本信息,业务问题一个没问,请问就这为什么还要约线下细聊?细在哪里?? 第二:关于为啥没问业务问题,是不 是因为我做的平台跟公司要做的平台不一样?但这个问题我在线上面试的时候已经明确表态过能否接受没做过shopee跟lazada,面试官说没关系, 所以我以为会在线下面试的时候细聊有关联的业务部分,结果一个都没问,这就是说的没关系??真的不是在耍人?? 第三:我问面试官期望的候选人是怎么样的?(因为ta就问了两三个问题就不问了,我实在懵逼)ta的回答是:眼里带光的。呵呵,自己品吧,什么算眼里带光?你怎么判断一个人眼里带不带光?? 第四:面试过程感觉对人的尊重不够,面试官全程眼睛看桌子,跟我没有任何眼神交流。 所以你怎么判断我眼里有没有光呢? 第五:这个岗位需要出差跟北京的同事交流,面试官的说法是每周都出差,每次要去两三个月,贵公司怎么不招个北京当地的人呢?这跟常驻北京有什么区别? ...查看全文
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