职位描述
面试者要求:
应往届毕业生均可,无经验要求。但要有好的学习能力,踏实,好的团队协作。
岗位职责:
第一个阶段:熟悉公司产品宣传、前期会接触市场 学习市场运营体系,参与客户开发与维护 等一整套基层业务;
第二个阶段:学习人力资源管理,包括,培训、员工关系、绩效考核等,协
助领导带团队;
第三个阶段:1.学习行政运营系统和财务系统的相关知识,参与部门协调,
学习财务管理知识,行政运营管理。
2.参与公司战略的实施,大方向把控,资源配置,分块运营。
福利待遇:
1、基层阶段:无责任底薪3500+绩效500+提成+团队管理奖金=平均每月5000-8000元(你的能力决定了你的工资)+年终奖
2、团队管理阶段:根据团队管理能力的大小,平均薪资8000-12000,年底年终奖;
3、行政运营管理阶段,月薪1.5万-3万,年薪20万起,且享受集团期权,年底年终奖。
4、免费提供员工住宿,一对一专业化培训;
5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。
晋升机制:实习生-中层管理—部门经理
公司介绍
成都金牛区SOHO D座(万达广场金牛店)16楼1618
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