管理培训生

岗位要求：
1， 全日制本科及以上学历，28岁以下，具有一年以上餐饮管理工作经验(优秀的本科应届生优先考虑)，男生身高160-175，女生158-170
2， 认同本企业文化，有较好的团队合作精神。认真责任，积极进取，吃苦耐劳，能接受轮岗轮班制，前期从基层做起（外送岗、收银岗）；
3， 综合能力强，有较好的学习能力及沟通技巧，思维清晰，善于独立解决问题；有一定的管理意识，具备高执行力和高抗压力。
岗位职责：
1， 协助做好店面人员管理工作，以及绩效考核和后续追踪；
2， 协助做好店面日常运营工作，解决各种突发问题，确保各项规定制度较好执行；
3， 协助店面各项检查盘点工作，做好成本管理，提高销售业绩，促进利润达成；
4， 协助做好员工的培训工作，及人才梯队的培养。
 
上班时间（轮班制）：
A班：9:00-13:30， 17:00-22:00
B班：10:20-20:00
 
上班地点：广州佛山近两百家分店，根据是否住宿情况分配工作地点。
薪酬福利:  
1，前三个月4000-5000，转正后与店面业绩挂勾，5000-8000，能力优秀者上不封顶，设有人才奖，大专及本科每月补贴100-200元，年度红利，每年发放一次，相当于13个月工资；
3，每年3次团体活动、旅游，平时会不定期举办一些小活动，如:爬山，骑行，羽毛球、篮球比赛、调酒等，丰富员工业余生活；
4，工作满一年享有5天带薪年假；
5， 提供专业的培训及广阔的晋升空间，每个月举行一次副店晋升考核，考核通过就可以晋升为副店长；
6， 公司提供食宿，带薪培训9天通过后即可入住，宿舍空调、热水器、洗衣机配备齐全；
晋升发展通道：管理培训生--副店长--店长--见习督导--督导-经理助理-经理- 高管

请留意这几点再考虑是否应聘：1，身高为公司规定，会做现场测量；2，公司不会买公积金，但上升灵活度高，主要看个人能力，职能部门在公司上班，分大小周；