1.经营管理:制定并执行药店的经营策略、销售计划,确保药店的业绩目标得以实现。
2.人员管理:负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作,确保员工队伍的专业性和服务质量。
3.商品管理:根据市场需求和顾客反馈,合理调整商品结构,确保药品的充足供应和合理库存。
4.客户服务:提供优质的客户服务,解决顾客在购药过程中遇到的问题,提升顾客满意度。
5.合作与沟通:与供应商、合作伙伴等保持良好的合作关系,确保药品供应的稳定性和质量。
作为药店店长,无需坐班,需定期做活动。
需要具备丰富的药品知识、良好的管理能力和服务意识。