岗位职责:
1.协助领导拟定、优化公司相关工作流程及各项规章制度。
2.协助上级领导完成各项规程的宣导及信息传递工作。
3.严格按公司运作标准或相关要求开展工作。
4.负责制定提高专业技术水平和服务意识,优化改进相关措施。
5.负责督促各部门工作的完成情况。
6.负责接待和处理重大客户投拆工作,对客户满意度的改进,进行总体协调,保证成绩稳步提高。
7.负责控制和提高车间维修质量、安全生产、成本控制和环境管理。
8.负责各部门间的协调工作,保证全员有良好的工作状态。
9.负责开展和推进各项业务工作,控制管理及运作成本,完成内部拟定的工作目标。
10.负责下属部门各类报表与文件的审核。
11.负责年度经营指标分解、统计、分析工作。
12.协助领导做好突发事故的应急处理、协调、上报工作。
任职要求:
1.熟悉现代企业管理的基本知识;
2.善于发现问题并具有较强的沟通协调能力;
3.具备一定的工作计划能力,有较强的前瞻性;
4.善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能;
5.具有较强的学习能力。