高级产品运营经理（海外HR产品）

岗位职责：
1、负责规划公司海外HR,效率工具（IM,OA流程平台）等整体产品功能及流程功能、迭代优化，产品运营工作。
2、承接业务的流程管理及优化需求，给出专业性的建议方案，与业务沟通共识，并推动及跟进实施落地；
3、负责系统市场调研、需求分析、原型设计及产品生命周期管理，分析学习同行业系统管理经验，跟踪最新发展趋势，持续改进；
4、进行项目管理，和业务、设计、技术及测试部门合作，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成；
5、协调开发、测试团队理解和掌握需求，对产品需求实现和易用性负责；
6、分析系统各项数据及用户反馈，分析产品运营效果、用户使用行为，搜集运营中产生的功能需求，综合各部门的意见和建议，持续优化改进产品；
7、负责面向内部或外部的正式场合培训用户或内部产品经理之间的知识转移和传递工作。


任职资格：
1、统招本科及以上学历，5年及以上HR产品运营经验，英文可作为工作语言；有国际产品项目经验者优先；
2、有流程、OA、人力资源管理的实施经验或咨询公司工作背景， 参与过企业流程优化、信息化系统建设，对OA和EHR相关模块有深入的了解；
3、精通一个或多个HCM主流产品的内部逻辑，功能模块（Peoplesoft, SAP, Workday, SuccessFactors等），对于HR领域一个或多个业务模块能够充分理解业务需求并配合开发，测试完成整体系统方案的设计及实现；
4、较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力，擅长数据分析和需求调研，较强的口头和文字表达能力；
5、具备用户研究的能力，能够在保证需求场景实现的基础上从用户角度出发优化产品设计及使用体验；
6. 有海外出差及外派意愿者优先；