中交信息技术国家工程实验室有限公司
北京 ·IT/互联网 ·20-99人
机器学习深度学习科研助理
200-250元/天
北京
在校/应届
硕士
新实习生职位
职位描述
岗位职责：
1. 进行国家级科研课题的数据应用研究、建模与分析工作；
2. 根据数据研究工作成果，形成报告或图表（形式不限）并协助课题组完成国家级科研课题文献综述、技术方案、论文相关板块等研究内容的编写；
3. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 计算机、交通相关专业，熟悉深度学习、机器学习算法；
2. 具备较强的中英文文献检索、文献阅读及归纳总结能力；
3. 1年以上相关领域经验，具备深厚的python应用和文字功底，发表过SCI、EI检索论文的优先；
4. 具有较强的沟通能力、执行力，工作细心，认真负责，积极主动，严谨务实。
实习期3个月，每周不少于3天，实习工资约200/天，可开具国家科研平台/国企实习证明。
1. 进行国家级科研课题的数据应用研究、建模与分析工作；
2. 根据数据研究工作成果，形成报告或图表（形式不限）并协助课题组完成国家级科研课题文献综述、技术方案、论文相关板块等研究内容的编写；
3. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 计算机、交通相关专业，熟悉深度学习、机器学习算法；
2. 具备较强的中英文文献检索、文献阅读及归纳总结能力；
3. 1年以上相关领域经验，具备深厚的python应用和文字功底，发表过SCI、EI检索论文的优先；
4. 具有较强的沟通能力、执行力，工作细心，认真负责，积极主动，严谨务实。
实习期3个月，每周不少于3天，实习工资约200/天，可开具国家科研平台/国企实习证明。
公司介绍
中交信息技术国家工程实验室有限公司，是交通运输通信信息集团有限公司投资建立的全资子公司。
公司依托于国家发展与改革委及交通运输部联合批复建立的交通安全应急信息技术国家工程实验室开展业务，旨在围绕公路水路交通运输发展需求，针对交通安全应急领域存在的核心问题，开展技术研究与产品研制，专业打造交通领域优质服务与产品，提升出行者尊严。
公司具备行业领先的基础实验室、专业实验室以及工程模拟与仿真试验平台，现已在安全应急信息基础技术、基于海事卫星的安全应急技术、遇险安全与搜救、危化品运输安全监管、船舶安全运行保障等领域拥有较为深厚的积累和较为显著的研究成果；未来，公司将重点开展安全应急信息感知、融合技术和辅助决策分析技术，基于海事卫星应急通信关键技术，多星搜救卫星兼容及反向传输技术，水上中高频数字通信核心技术，危化品运输安全监管关键技术，船载智能通信关键技术，船舶航行安全远程诊断关键技术等为核心技术的研究及产品研制，为交通安全应急信息技术成果转化和产业化发展提供技术支撑。
中交信息技术国家工程实验室有限公司致力于打造国际一流新型实验室，坚持创新为先、人才为本、技术立身，秉持“客观的依据，理性的怀疑，多元的思考，平权的争论，实践的检验，宽容的激励”理念，以革命、颠覆式的创新思路推动行业发展，出创新成果、出创新人才、出创新思想，通过追求卓越技术，铸造可信赖、可依靠的战略科技力量。
公司依托于国家发展与改革委及交通运输部联合批复建立的交通安全应急信息技术国家工程实验室开展业务，旨在围绕公路水路交通运输发展需求，针对交通安全应急领域存在的核心问题，开展技术研究与产品研制，专业打造交通领域优质服务与产品，提升出行者尊严。
公司具备行业领先的基础实验室、专业实验室以及工程模拟与仿真试验平台，现已在安全应急信息基础技术、基于海事卫星的安全应急技术、遇险安全与搜救、危化品运输安全监管、船舶安全运行保障等领域拥有较为深厚的积累和较为显著的研究成果；未来，公司将重点开展安全应急信息感知、融合技术和辅助决策分析技术，基于海事卫星应急通信关键技术，多星搜救卫星兼容及反向传输技术，水上中高频数字通信核心技术，危化品运输安全监管关键技术，船载智能通信关键技术，船舶航行安全远程诊断关键技术等为核心技术的研究及产品研制，为交通安全应急信息技术成果转化和产业化发展提供技术支撑。
中交信息技术国家工程实验室有限公司致力于打造国际一流新型实验室，坚持创新为先、人才为本、技术立身，秉持“客观的依据，理性的怀疑，多元的思考，平权的争论，实践的检验，宽容的激励”理念，以革命、颠覆式的创新思路推动行业发展，出创新成果、出创新人才、出创新思想，通过追求卓越技术，铸造可信赖、可依靠的战略科技力量。
北京朝阳区冠城大厦1808
面试经验
匿名用户
面试中交信息技术的测试工程师·北京
感觉没戏
不是诚心招人的公司，广大打工人千万小心。
1，复试要求用ppt介绍10-15分钟，还要额外写项目的测试用例。这种面试形式大于内容，效率低下，做样子。ppt要求内容绝大部分在简历中都有，例如工作经历，项目经验，专业技能等。
2，复试面试官中人事负责人hr素质低下，完全不尊重面试者。从面试刚开始就一直玩手机，挑刺，插嘴，言语攻击，态度恶劣。
口述介绍自己有两到三年工作经验，且ppt中有写2.5年工作经验，竟然插嘴打断面试人员问到底两年还是三年这种问题。
在介绍技术方便的技能时，hr打哈欠非常大声，在谈要熟悉公司业务时，在旁边笑出声。在谈对公司的理解与认识时，反复以用自己的话讲述为理由打断面试者。向技术面试官提问工作内容，使用工具，hr直接插嘴表情难看说招聘信息里有，
然后低头玩手机。
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