吉利人才发展集团有限公司
北京
运营主管
12-18K
三亚
5-10年
本科
全职
职位描述
1、承接业务拆解战略目标，推进团队日常工作落地，落实并监督各项计划的实施，确保达成公司经营目标；
2、监控、整理和分析业务的各项指标，阶段性出具相应的数据分析报告，输出合理的优化策略并带队执行；
3、进行跨部门的沟通与协调，负责内外部资源的整合并进行有效分配，推进产品的体验优化升级，对产品的成长负责；
4、高效完成上级交代的其它工作，把握产品生命周期之于用户价值连接的整体节奏，构建良性可循环的闭环生态体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上运营工作经验，至少2年团队管理经验，管理半径不少于10人；
2、熟悉【用户/产品/策略/体验/内容/新媒体/短视频】等细分领域至少3-4项，精通其中至少2项；
3、有在线教育经验且有代表作及showcase，独立操盘过十万级及以上用户运营及增长经验者优先；
4、出色的沟通和协调能力，能够在不同的场景下灵活应对各种复杂挑战，具备高情商和逆商者优先；
5、有较好的主人翁意识，能适应创业公司的节奏，愿意接受挑战与变化，执行力强，以结果为导向。
成长建议：
1、混迹各种圈子，学习和研究国内外头部产品的功能和运营方式；
2、建立广泛的行业信息网，积累更多高校和教育机构的合作机会；
3、广泛阅读书籍如《硅谷增长黑客实战笔记》、《运营之光》等。
2、监控、整理和分析业务的各项指标，阶段性出具相应的数据分析报告，输出合理的优化策略并带队执行；
3、进行跨部门的沟通与协调，负责内外部资源的整合并进行有效分配，推进产品的体验优化升级，对产品的成长负责；
4、高效完成上级交代的其它工作，把握产品生命周期之于用户价值连接的整体节奏，构建良性可循环的闭环生态体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上运营工作经验，至少2年团队管理经验，管理半径不少于10人；
2、熟悉【用户/产品/策略/体验/内容/新媒体/短视频】等细分领域至少3-4项，精通其中至少2项；
3、有在线教育经验且有代表作及showcase，独立操盘过十万级及以上用户运营及增长经验者优先；
4、出色的沟通和协调能力，能够在不同的场景下灵活应对各种复杂挑战，具备高情商和逆商者优先；
5、有较好的主人翁意识，能适应创业公司的节奏，愿意接受挑战与变化，执行力强，以结果为导向。
成长建议：
1、混迹各种圈子，学习和研究国内外头部产品的功能和运营方式；
2、建立广泛的行业信息网，积累更多高校和教育机构的合作机会；
3、广泛阅读书籍如《硅谷增长黑客实战笔记》、《运营之光》等。
公司介绍
吉利人才发展集团有限公司（以下称‘人才集团’），隶属于世界500强企业吉利控股集团。人才集团秉持“助力更多的人实现更高价值”的核心发展理念。以李书福董事长公益思想建构集团文化和价值观体系。专注于非营利性的高等教育事业发展，瞄准全球人才未来市场和社会需求，探索人才集团市场和发展，打造全球人才战略发展新业态，孕育民办高等教育全球品牌，帮助更多学生更好地实现更高价值。迄今已经拥有5所高校、1家科技公司专业从事汽车产业人才培训。在校学生超40000余人。
三亚吉阳区三亚学院书行楼C栋C206
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