职位描述
1、负责团队日常管理及员工相关培训,持续提升团队专业技能;
2、完善举报审核策略,提升举报审核质量和团队审核效率;
3、优化业务流程,能够准确预判重大事件并采取相应措施;
4、统筹团队的整体工作,流程的指定,完善及实施,不断推进优化工作方法;
5、团队业务规划,目标管理以及人员管理工作,创造积极高效的团队氛围;
6、配合上级完成其他团队重要事宜。
任职要求
1、大专及以上学历,3年以上工作经验,其中至少2年以上团队管理经验(带过审核或高危舆情团队者优先),管理宽幅20人;
2、有良好的团队沟通与跨部门协作能力,对工作高度投入,能够快速适应新的挑战;
3、出色的沟通协调能力,结果导向,执行力强,能独挡一面,处理各类突发紧急事件;
4、熟练使用office办公软件,能进行多维度的数据分析并撰写相关报告,定期输出周报;
5、善于思考,有强烈的工作责任感,沟通能力较强,有创新意识和独立处理问题的能力,有良好的团队推动意识。