薪酬绩效高级经理（COE）

30-40K·16薪

深圳

5-10年

本科

全职

职位描述

职责描述：
1、根据集团发展战略和机制导向，制定薪酬与激励策略；
2、完善集团薪酬、绩效管理制度及体系，并根据集团业务发展战略，负责新领域/业务/模块的激励方法制定与落地实施；
3、负责推动、指导集团下属各组织的薪酬、绩效管理变革落地；
4、拟定集团年度人工成本预算政策，分析、管控实际运行状态，提出改善方案；
5、分析集团薪酬、绩效管理政策有效性及运行情况，提出改善方案；
6、基于市场及标杆企业实践，研究、创新激励工具；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、理工科专业优先；
2、5年以上集团总部薪酬或绩效管理工作经验或者具有薪酬、绩效模块的咨询经验优先；
3、有互联网公司、金融公司薪酬绩效管理工作经验优先，对知名企业的薪酬架构、激励理念方法有研究。

公司介绍

2022年9月，万物云空间科技服务股份有限公司（简称万物云）在香港联交所主板上市，股票代码2602.HK。

服务为本，科技为用。作为一家科技引领的全域空间服务商，万物云致力于打造产业级共享服务平台，基于空间物联技术及应用，构建产业互联生态。

截至2023年12月31日，全国范围内在管住宅物业服务项目3810个，商企物业服务项目2241个，智慧城市服务项目98个。

近期，社会上有第三方冒用“万物云”名义，诱骗求职者下载名为“万物云”的手机APP，以线上试岗或引导求职者完成线上任务等形式实施诈骗。

此类软件和行为与万物云空间科技服务股份有限公司不存在任何关系，以上行为已经严重影响了公司的声誉和社会公信力。我司已第一时间向公安机关报案，目前警方已介入调查。

同时我们提醒广大求职者务必通过我司官网或正规招聘平台求职，提高警惕，增强防范意识，切莫上当受骗。如遇诈骗以及相关违法犯罪活动，请尽快到公安机关报案。

深圳福田区创智云中心B栋

面试经验