廊坊耳洛健康管理有限公司
廊坊
招聘主管
6-8K
廊坊
1-3年
大专
全职
职位描述
岗位职责：
1.负责协助制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责门店具体招聘工作，包括人员搜寻、面试甄选和录用审批等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.组建招聘团队。
职位要求：
1.统招大专及以上学历，2年以上人力资源招聘相关工作经验；
2.全面组织实施过高端、研发、职能、蓝领等岗位的招聘工作，精通招聘流程；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.具有批量人员与项目性招聘经验优先。
1.负责协助制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责门店具体招聘工作，包括人员搜寻、面试甄选和录用审批等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.组建招聘团队。
职位要求：
1.统招大专及以上学历，2年以上人力资源招聘相关工作经验；
2.全面组织实施过高端、研发、职能、蓝领等岗位的招聘工作，精通招聘流程；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.具有批量人员与项目性招聘经验优先。
公司介绍
耳洛作为国内细分领域头部品牌之一，企业一直将传承发扬采耳文化，建立规范化、精细化、统一化管理的服务模式为使命，深耕大健康行业下细分领域采耳市场。企业秉承“追求卓越、客户至上”的价值观，致力于让传统技艺走进现代生活，以现代采耳技艺重构养生新场景、新体验、新流行、新健康的生活方式。
目前已累积服务超过1000万人次，具有强大的品牌号召力。
目前已累积服务超过1000万人次，具有强大的品牌号召力。
廊坊广阳区万向国际大厦808
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