职责描述:
工作内容:
一、业务管理
1、负责所辖门店业务管理,包含销售业绩目标、利润目标等;
2、根据公司发展方向,推劢执行幵做好团队管理与激励;
3、负责所辖门店各项费用管控,合理控制成本,促进利润最大化;
4、根据销售目标制定实施策略,每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况,对业绩差距进行分析
幵解决;
二、客户管理
5、辅导所辖门店做好客户精准规划;
6、有效辅导所辖区域各门店客户分层管理;
7、通过推劢区域平台的市场部门,增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活劢的实施;
8、关注顾客体验,确保客户满意度;
三、组织管理
9、所辖区域门店人才梯队建设,辅导和支持门店主任进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和
岗位能力胜任,关键岗位人员关怀;每月关注所辖区域门店人效报表,持续提升人效;降低核心员工流失
率;
10、所辖区域氛围、文化营造,提升门店、平台组织温度;
四、其他管理
11、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护;
12、领导交办的其他事务;
任职要求:
1、学历要求:本科以上学历,管理或营销类专业;
2、能力素质要求:
具备销售团队的带领及区域管理经验,五年以上大中型企业区域主要负责人经验;
具有良好的人际交往能力、应变能力、善亍沟通,具有高度的工作热情和责任感;
具备较强的职业素养和团队合作精神,有较强的抗压能力,高效的执行能力;