服饰箱包设计师

公司简介
欧米集团是集箱包设计研发、销售、服务于一体，专注为年轻消费者提供最具性价比箱包的企业，成立至今已有28年；布局华中、华南、华东、华北、西南5大区域
40余家分公司，门店遍布全国400+核心商圈。集团旗下品牌“OMI”，是目前国内主流商场（万象城、万达、龙湖……等）国内女包品类引进的首选品牌。
现基于公司的持续发展，产品研发、市场拓展、终端运营、品牌企划、供应链、线上运营等岗位将出现多岗位空缺，欢迎加入欧米。
岗位亮点
1. 公开透明的薪酬晋升体系，晋升不靠关系；
2. 简单的工作关系，轻松的工作氛围；高效工作流程与汇报体系，让您的工作更简单、高效；
3. 能经常与处于时尚前沿的企业与商端设计类人才打交道，提升个人时尚度与人脉资源；
4. 能主导公司产品定位、更新迭代，让您成长更快。
一、岗位薪资
1、薪资架构：基本工资+开发提成
2、基本工资：7K-12K（按学历、专业、毕业院校、经验、背景、工作成果等五个要素进行评定，共分为S1-S12等级。）
3、开发提成：小组每季度开发产品的销售毛利提成的0.4%-0.5%，小组成员按工作成果比例分配，每个设计小组2-5人；设计团队共分三个设计小组（非皮、真皮与
箱旅）
二、岗位职责
1. 目标客户需求调研与分析（20%）
根据市场销售情况及目标客群反馈信息，收集整理行业资讯、时尚资讯及相关设计素材，结合当下流行趋势，对产品设计需求进行精准分析，确定每季度产品研发设计方向。
2. 每季度产品研发设计（60%）
2.1 通过对市场流行趋势与终端客户需求的准确提炼，设计研发每季度产品，确保每季订货目标的达成。
2.2 结合公司产品研发方向，充分发挥所有原辅料、成品供应商优势，完成所负责品类公司每季订货会样版需求。
2.3 跟进所设计产品终端销售情况，收集终端反馈信息，不断改进、优化设计细节，持续提升产品客户用户体验感。
3. 产品端供应商管理与持续优优化（20%）
3.1 持续对成品、原辅料及五金供应商进行高效管理，确保从设计研发端解决产品的品质、使用功能等性缺陷，减少产品进入市场后的售后问题。
3.2 不断培养与物色行业优质供应商，确保公司产品无论从时尚度、性价比、科技感与环保等各方面领先于竞争对手。
三、招聘要求
1. 基本条件
本科以上学历，35岁以下，性别不限，服装、箱包及产品设计类专业毕业；
2. 素养与能力要求
2.1 具有较高的时尚敏锐度，较强的创新、创意能力，具备手绘能力，能熟练操作PS、AI等绘图设计软件。
2.2 积极正面、热受设计研发类工作，热爱皮革手袋的设计，有追求极致的工作理念。
3. 优先条件
3.1 有1年以上服装、箱包国内外知名品牌同岗位工作经验；
3.2 国内八大美院及985、211设计类专业毕业或国外相关时尚设计管理专业留学经验优先。
四、晋升通道
S1:实习设计师→S2:设计师助理→S3:初级设计师→S4:中级设计师→S5:高级设计师→S6:设计师经理→S7:设计师资深经理→S8:设计师副总监→S9:设计师资源副总监
→S10:设计师总监→S11:设计师资源总监→S12:设计师首席
五、福利及其他
1. 员工福利：五险一金、工龄奖、全勤奖、带薪年假、免费工作午餐、旅游、团建、节目福利......
2. 工作时间：6天制8小时 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00