【岗位职责】
1、负责协助区域经理完成公司制定的门店销售指标,并做好门店数据与工作分析;
2、实施门店工作标准和服务流程,以身作则,做好店铺形象维护与管理;
3、负责促销活动的执行和实施管理,并根据市场需求,提出合理的建议促销策略;
4、负责向经理提交门店年度、季度采购计划,为其订货提供意见和建议,并负责协助商品、物料的调配和有效管理;
5、做好门店综合管理,包括:环境卫生管理、安全管理、固定资产管理、设备管理与维修的跟踪处理;
6、顾客意见、建议及投诉的处理,做好顾客、卖场及店员关系的协调;
7、做好对门店员工的日常人员管理及监督工作,与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报;
8、负责对员工进行上岗培训,不定期的专业知识、销售技能和销售额的提升,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;
9、完成上级安排的其他工作。