学管师

学管工作内容：
、负责学生日常管理工作；
2、安排或协调学生上课时间、选配老师、组织家长会、课前交流会等；
3、跟踪学生课时等；
4、管理学生档案、续费等工作。

任职要求：
1、有教育学、心理学教育、培训、销售经验者优先考虑（条件优越者，可放宽学历背景）；
2、应届毕业生（师范类或在校担任学生干部）；
3、对教育非常感兴趣、有激情、有抱负；
4、沟通能力强，形象气质均佳，有较强的亲和力；
5、做事认真，条理性好，应变能力较强，有团队协作意识；
⑵应聘条件
①本科及以上学历的大三、研二学子，专业不限；
②有省级及以上相关学科竞赛经历者优先；
③热爱教育，渴望改变教育现状，愿意帮助孩子成长；
④有班级授课经历，家教经历者优先。

薪资福利待遇
1.互助基金：员工在职期间发生重大疾病或身故，可获得公司互助基金；
2.结婚礼金：入职后领取结婚证的正式员工结婚礼金500元/人/次；
3.子女报班：根据员工入职年限不同，员工子女享受公司0-9折的内部员工优惠；
4.转正激励：员工转正时可获得专属礼品作为转正激励；
5.新员工入职礼包：笔、本、礼品等；
6.节日贺礼：节假日公司统一发放；
7.开工红包：春节放假返岗第一天给到岗员工发红包；
8.生日福利：员工生日当天，公司会专门送你一份生日礼物；
9.团建建设基金：员工自入职之日起，可按月享受部门团队建设基金，用于团队培训、部门拓展活动、优秀员工奖励、员工关怀、办公环境改善、部门内福利等；
10.涨薪制度：基本工资每年两次晋升机会，每年1-2次晋升机会；
11.带薪年假：工作满一年后，每年会有至少3天带薪年假，并随工作年限增加。