中国人寿保险成都高新公司
成都 ·基金 ·20-99人
中国人寿金融财务规划师
12-24K
成都
1-3年
大专
全职
职位描述
中国人寿领袖计划签约
（打破你对保险从业人员的认知）
一、任职要求：
1、年龄25—36周岁；
2、大专及以上学历，本科硕士优先；
3、积极向上，勤奋好学，有野心，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧和亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑；
5、个体户或有过创业史的人优先，金融、销售、行政、培训，管理，会计等专业优先考虑；
6、有责任心，有较强的抗压能力和心理素质；有团队协作精神，善于挑战。
二、收入及福利待遇：
1、基本法津贴+ 业务佣金+方案奖励、业绩津贴、季度奖、综合金融服务金、服务津贴、晋升恭贺奖、增才奖金，养老金，管理津贴等多达28项（上不封顶）
2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、工作5天制，朝九晚五，周末双休，享受法定节假日，没有应酬，不出差，有更多的时间陪伴家人；
三、岗位内容及职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3、组建和管理自己的团队，协助团队成员进步和发展。
如果你行动力差，不爱学习，怕吃苦，只想拿固定工资的，请不用浪费大家的时间！如果您想通过自己改变自己的命运，给自己一个了解的机会！非常欢迎加入我们的团队！选择大于努力，如果你有能力，有抱负，却找不到施展才华的，或者拿不到应得的回报的平台，国寿优才，为你留位！
（打破你对保险从业人员的认知）
一、任职要求：
1、年龄25—36周岁；
2、大专及以上学历，本科硕士优先；
3、积极向上，勤奋好学，有野心，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧和亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑；
5、个体户或有过创业史的人优先，金融、销售、行政、培训，管理，会计等专业优先考虑；
6、有责任心，有较强的抗压能力和心理素质；有团队协作精神，善于挑战。
二、收入及福利待遇：
1、基本法津贴+ 业务佣金+方案奖励、业绩津贴、季度奖、综合金融服务金、服务津贴、晋升恭贺奖、增才奖金，养老金，管理津贴等多达28项（上不封顶）
2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、工作5天制，朝九晚五，周末双休，享受法定节假日，没有应酬，不出差，有更多的时间陪伴家人；
三、岗位内容及职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3、组建和管理自己的团队，协助团队成员进步和发展。
如果你行动力差，不爱学习，怕吃苦，只想拿固定工资的，请不用浪费大家的时间！如果您想通过自己改变自己的命运，给自己一个了解的机会！非常欢迎加入我们的团队！选择大于努力，如果你有能力，有抱负，却找不到施展才华的，或者拿不到应得的回报的平台，国寿优才，为你留位！
公司介绍
中国人寿保险（集团）公司
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。[1]公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强，排名第42位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[2]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司[3]。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。[4][5]2018年《财富》世界500强排名第42位。[6]2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。[1]公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强，排名第42位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[2]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司[3]。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。[4][5]2018年《财富》世界500强排名第42位。[6]2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”
成都武侯区中国人寿保险股份有限公司(四川省分公司)2-50236
校园宣讲会
成都理工大学
芙蓉餐厅二楼就业指导中心3号厅
西南石油大学
明理楼C201
西南石油大学
思学楼 C208
四川农业大学
4-A105
面试经验
匿名用户
面试中国人寿保险的人力资源专员/助理·成都
面试通过
一面
首先填了一份简历表，然后面试员会根据所填写的信息依次问你一些基本情况，例如工作经历，是否可以长期发展之类的通用问题。之后就是介绍岗位内容自己薪资结构，最后再问你一遍是否可以长期发展。
二面
总结初试的问题，然后提到了入职之后的发展路径，比起一面，二面主要是介绍公司，自己给你最终考虑是否入职的机会
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