方正信产集团
北京 ·广告/传媒/文化 ·0-20人
JAVA研发工程师
15-30K·14薪
北京
5-10年
本科
全职
职位描述
岗位说明：
1、负责分布式系统后台开发，根据PRD实现系统功能。
2、负责接口文档编写。
3、负责与前端应用进行接口联调。
4、负责与团队一起进行系统详细设计。
5、参与产品需求评审与技术设计评审。
岗位要求：
1，4年及以上Java项目开发经验，有互联网公司工作经历。
2，技术基础扎实，有良好的编码习惯。
3，熟练使用Spring、Spring boot、SpringMVC、Mybatis等基本常用框架。
4，参与过分布式项目开发，了解基本的分布式项目开发模式，了解Spring Cloud 生态和其他基本分布式开源技术。
4，熟练掌握Redis、MongoDB等nosql缓存技术。
5，熟悉MySQL数据库，有nosql使用经验。
6，对MySQL数据库有一定理解，了解Java项目中对数据库事物的应用。
7，掌握并发编程基本技术，能够处理基本的并发场景。
8，了解异步、重试等基本的HA方案，了解常用MQ消息的基本使用。
8，对技术有热情，态度端正，有较强的责任心，踏实肯干，不怕吃苦，积极上进。
满足以下条件可优先考虑：
1，参与过大型分布式系统的架构和研发。
2，有SaaS系统、中后台体系研发经验。
1、负责分布式系统后台开发，根据PRD实现系统功能。
2、负责接口文档编写。
3、负责与前端应用进行接口联调。
4、负责与团队一起进行系统详细设计。
5、参与产品需求评审与技术设计评审。
岗位要求：
1，4年及以上Java项目开发经验，有互联网公司工作经历。
2，技术基础扎实，有良好的编码习惯。
3，熟练使用Spring、Spring boot、SpringMVC、Mybatis等基本常用框架。
4，参与过分布式项目开发，了解基本的分布式项目开发模式，了解Spring Cloud 生态和其他基本分布式开源技术。
4，熟练掌握Redis、MongoDB等nosql缓存技术。
5，熟悉MySQL数据库，有nosql使用经验。
6，对MySQL数据库有一定理解，了解Java项目中对数据库事物的应用。
7，掌握并发编程基本技术，能够处理基本的并发场景。
8，了解异步、重试等基本的HA方案，了解常用MQ消息的基本使用。
8，对技术有热情，态度端正，有较强的责任心，踏实肯干，不怕吃苦，积极上进。
满足以下条件可优先考虑：
1，参与过大型分布式系统的架构和研发。
2，有SaaS系统、中后台体系研发经验。
公司介绍
信产集团以提升人们生活品质、解决人类生活新需求为己任。 我们以数据和人工智能驱动实业发展，积极投身于解决人们生活中最急迫的问题，推动实体产业进入新阶段。 信产集团的创立者拥有长期的大数据和人工智能应用产业相关经验，力图通过数据与人工智能驱动，提升效率，不断优化与重塑传统实业，使之适应新的趋势，为人们提供通向未来的钥匙。 作为新实业代表的信产集团服务于收入日益增长的普罗大众，他们对高品质的产品和服务以及过程中的体验更敏感。信产集团正在医疗、健康、生物科技、文化消费，甚至数字化生存方面，为这个群体创造新的价值。
信产汽车服务事业部：深耕汽车生态和金融领域多年，业务布局丰富，覆盖全国100余座城市，员工队伍千余人且不断扩张；盈利能力良好，自有资金充足，资产来源优质稳定，自成立以来保持稳健快速的增长，业务线不断拓展；新孵化项目着力于汽车后市场生态建设，运营的产品和业务模式具有极强的前瞻性和竞争力，将引领车后市场的最先进生产力发展方向。项目目前已经获得了数亿元的注资，与大型银行、保险公司等金融机构建立良好合作关系，目前正在全力推进中；同时协同集团多年积累的全国性资源，快速拓展全国市场；管理层均来自汽车生态、互联网和金融等领域的顶尖公司，从业经历丰富并拥有强大的行业及人脉资源；团队秉承开放进步的心态，凝聚力、执行力和创造力强，重视企业文化建设，拥有完善的培训和晋升机制。
信产汽车服务事业部：深耕汽车生态和金融领域多年，业务布局丰富，覆盖全国100余座城市，员工队伍千余人且不断扩张；盈利能力良好，自有资金充足，资产来源优质稳定，自成立以来保持稳健快速的增长，业务线不断拓展；新孵化项目着力于汽车后市场生态建设，运营的产品和业务模式具有极强的前瞻性和竞争力，将引领车后市场的最先进生产力发展方向。项目目前已经获得了数亿元的注资，与大型银行、保险公司等金融机构建立良好合作关系，目前正在全力推进中；同时协同集团多年积累的全国性资源，快速拓展全国市场；管理层均来自汽车生态、互联网和金融等领域的顶尖公司，从业经历丰富并拥有强大的行业及人脉资源；团队秉承开放进步的心态，凝聚力、执行力和创造力强，重视企业文化建设，拥有完善的培训和晋升机制。
北京朝阳区启皓大厦新源南路8号
面试经验
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面试方正信产集团的计算机视觉·北京
面试未通过
面试很水，上来人事聊家庭问薪资，追问有没有offer，哪家offer，给多少，问一些私事，然后觉得薪资给不了，说等一下让部门负责人来聊，等了一会却拿来一张题让做，题是其他职位的题，做完题说负责人有事再打电话让过来面一趟，确定的说让再过来一趟，结果没打电话，打过去问说招了更合适的，如果直接说不行就不要敷衍说一定会打电话让再过来！其实办公环境也一般，刚装修的，有很明显的甲醛味道。
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