1.负责多个城市的酒店开发业务
2.即时安排当地的开发与运营进入签约门店进行对接
3.辅助帮助BD的成长(技能、心态、业绩、收入);
4.挖掘选育培养出团队接班(MO,储备管理岗);
5.制定业务策略(将本组目标分配到个人,制定周目标,月目标,定期检查);
6.制定业务策略(将本组目标分配到个人,制定周目标,月目标,定期检查);
7.营造团队氛围,让BD在愉悦的环境中工作
任职要求:
1.2年以上管理经验,过去取得突出的业绩;
2. 对销售、市场营销工作有深刻认知,对地面部队管理有一定的认知和快速的学历能力;
3. 有高度的热情和良好的团队合作精神,思路清晰、乐于接受挑战;
4. 精力充沛,具备在压力下出色完成任务的能力;
5.价值观端正