上海恒企教育培训有限公司钦州分公司
钦州 ·生活服务 ·20-99人
财务主管/经理／会计老师
5-8K
钦州
3-5年
本科
全职
职位描述
1、 担任会计初级职称考证培训相关课程（会计基础、经济法、初级会计实务）及商业，服务业，工业等实操课程的讲师； 2、 负责日常教学活动，上课语言生动、表达清晰，知识点讲解通俗易懂，功底扎实、服务意识强、能够及时的回答学员问题，耐心辅导接受能力较差的学员；
3、 具有较好的会计理论基础，有实际企业商业工业等税务/财务处理经验。
二、任职要求：
（一） 优先考虑条件：
1、 会计、财务管理类等相关专业，本科及以上学历，拥有中级会计职称，从事过会计教学实践者优先考虑；
2、 有企业财务主管相关经验优先；
3、 有企业培训经历或学校教学经历者优先；
（二） 能力要求：
1、 具有良好的文字表达能力和演讲能力，普通话标准，口头表达清楚，字迹清晰；
2、 善于学习、精通考试规律、分析考试题目；
3、 工作责任心强，能耐心教学；
4、 有志于从事教育培训业，耐心负责，态度认真，具备人民教师之奉献精神，熟悉会计培训及报考相关流程；
5、 熟悉用友或金蝶软件
三、福利待遇
1、年薪6万-18万
2、底薪+绩效，购买五险一金，法定假日，生日礼金，带薪年假 、生日礼金
3、公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间
恒企教育官网地址：https://www.hqjy.cn
3、 具有较好的会计理论基础，有实际企业商业工业等税务/财务处理经验。
二、任职要求：
（一） 优先考虑条件：
1、 会计、财务管理类等相关专业，本科及以上学历，拥有中级会计职称，从事过会计教学实践者优先考虑；
2、 有企业财务主管相关经验优先；
3、 有企业培训经历或学校教学经历者优先；
（二） 能力要求：
1、 具有良好的文字表达能力和演讲能力，普通话标准，口头表达清楚，字迹清晰；
2、 善于学习、精通考试规律、分析考试题目；
3、 工作责任心强，能耐心教学；
4、 有志于从事教育培训业，耐心负责，态度认真，具备人民教师之奉献精神，熟悉会计培训及报考相关流程；
5、 熟悉用友或金蝶软件
三、福利待遇
1、年薪6万-18万
2、底薪+绩效，购买五险一金，法定假日，生日礼金，带薪年假 、生日礼金
3、公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间
恒企教育官网地址：https://www.hqjy.cn
公司介绍
恒企教育是国内A股创业板上市公司开元教育（300338）的全资子公司，是一家专门从事非学历业务的职业教育企业。
公司秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育岗前教育和终生后续教育，经过多年的发展，恒企教育旗下已先后开设了“财经、IT、设计”三大类人才培养专业，并以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，在全国20个省市、150多个城市开办了近400家网点。近年来，基于“教育+互联网”的经营思想，恒企教育借助全国教育网点资源和领先的互联网技术，走出了一套科学的“O2O个性化教育和O2O终生教育”的互联网企业大学办学模式，有效地将中国优质的教育资源覆盖全国，实现了教育更加的公平、高效。
二、公司主要产品及经营模式
公司产品的涉足主要是基于企业发展对人才的能力结构要求，分别从“财经类、IT类、设计类”三大领域出发，分步开设“实战技能型人才培训、学历代理服务与考前辅导、职业资格考试辅导”三大能力板块系列，至今已完成了从“一生一次上岗教育”的产品交付体系转型升级到“一生一世终身教育”的产品交付体系。
恒企的经营四个阶段，第四阶段：基于“200－1000”的模式，即“百城千校”的全面发力，在公司具备较强的终端网点建设能力、终端管理运营能力下，公司需要借助互联网教育的力量，整合了多个专业内容研发和优质师资资源，实现公司横纵双向边际效益的倍增裂变，需要考虑在原有基础上，拓宽“社会、高校、企业”三大目标市场，以标杆建设和阿米巴思维，实现公司校区的跨赛道和多赛道运营管控能力，至今已实现财经、IT、设计三大领域近20个专业的多赛道复制的能力，从而实现了“一生一次上岗教育”到“一生一世终生教育”的商业模式转变，大大地提高了校区的边际效益。
公司秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育岗前教育和终生后续教育，经过多年的发展，恒企教育旗下已先后开设了“财经、IT、设计”三大类人才培养专业，并以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，在全国20个省市、150多个城市开办了近400家网点。近年来，基于“教育+互联网”的经营思想，恒企教育借助全国教育网点资源和领先的互联网技术，走出了一套科学的“O2O个性化教育和O2O终生教育”的互联网企业大学办学模式，有效地将中国优质的教育资源覆盖全国，实现了教育更加的公平、高效。
二、公司主要产品及经营模式
公司产品的涉足主要是基于企业发展对人才的能力结构要求，分别从“财经类、IT类、设计类”三大领域出发，分步开设“实战技能型人才培训、学历代理服务与考前辅导、职业资格考试辅导”三大能力板块系列，至今已完成了从“一生一次上岗教育”的产品交付体系转型升级到“一生一世终身教育”的产品交付体系。
恒企的经营四个阶段，第四阶段：基于“200－1000”的模式，即“百城千校”的全面发力，在公司具备较强的终端网点建设能力、终端管理运营能力下，公司需要借助互联网教育的力量，整合了多个专业内容研发和优质师资资源，实现公司横纵双向边际效益的倍增裂变，需要考虑在原有基础上，拓宽“社会、高校、企业”三大目标市场，以标杆建设和阿米巴思维，实现公司校区的跨赛道和多赛道运营管控能力，至今已实现财经、IT、设计三大领域近20个专业的多赛道复制的能力，从而实现了“一生一次上岗教育”到“一生一世终生教育”的商业模式转变，大大地提高了校区的边际效益。
钦州钦南区恒企会计培训学校(钦州校区)1906-1908号
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