诺梵（上海）系统科技股份有限公司
上海 ·房地产/建筑 ·100-499人
设计师
4-6K
南京
1-3年
大专
全职
职位描述
岗位描述：
- 协助销售人员，为客户绘制办公家具的整体空间规划图；
- 根据客户的需求，制作CAD平面图、Sketchup立体图、3Dmax效果图，进行对办公家具空间的整体展示；
- 给到客户及销售最专业的空间布局、色彩搭配、或办公家具设计的合理建议；
- 协助销售与客户见面，给到客户关于办公家具规划的专业意见；
岗位要求：
- 全日制大专及以上学历，空间设计、环境艺术设计等相关专业者优先考虑；
- 有一年以上相关行业设计经验，熟练运用CAD、SKETCHUP、3DMAX等各类绘图软件；
- 工作踏实认真，态度亲切积极，有良好的服务意识。
公司具备良好的福利和人文环境
1. 与一群明明颜值高却偏偏要靠能力的伙伴工作
2. 公司没有等级观念，各种freestyle，老板颜值高到不行
3. 每天拥有美美哒下午茶时间，现磨咖啡，观景平台，帮你放轻松
4. 轻松无死角的办公环境
5. 不落俗套接点地气，中秋节，端午节过节费照发，母亲节，儿童节也有花头
6. 大夏天的没事就发发冷饮费
7. 生日祝福，结婚祝福，生育祝福，红包飞起来
8. 六险一金：养老 医疗 失业 生育 工伤 意外和公积金
9. 奉贤工厂地区提供宿舍
10. 年度体检 一年二次旅游 大型高端的企业年会
欢迎各位关注诺梵招聘微信平台，我们将实时发布更多招聘信息，分享诺梵员工的欢乐时光
- 协助销售人员，为客户绘制办公家具的整体空间规划图；
- 根据客户的需求，制作CAD平面图、Sketchup立体图、3Dmax效果图，进行对办公家具空间的整体展示；
- 给到客户及销售最专业的空间布局、色彩搭配、或办公家具设计的合理建议；
- 协助销售与客户见面，给到客户关于办公家具规划的专业意见；
岗位要求：
- 全日制大专及以上学历，空间设计、环境艺术设计等相关专业者优先考虑；
- 有一年以上相关行业设计经验，熟练运用CAD、SKETCHUP、3DMAX等各类绘图软件；
- 工作踏实认真，态度亲切积极，有良好的服务意识。
公司具备良好的福利和人文环境
1. 与一群明明颜值高却偏偏要靠能力的伙伴工作
2. 公司没有等级观念，各种freestyle，老板颜值高到不行
3. 每天拥有美美哒下午茶时间，现磨咖啡，观景平台，帮你放轻松
4. 轻松无死角的办公环境
5. 不落俗套接点地气，中秋节，端午节过节费照发，母亲节，儿童节也有花头
6. 大夏天的没事就发发冷饮费
7. 生日祝福，结婚祝福，生育祝福，红包飞起来
8. 六险一金：养老 医疗 失业 生育 工伤 意外和公积金
9. 奉贤工厂地区提供宿舍
10. 年度体检 一年二次旅游 大型高端的企业年会
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公司介绍
诺梵是一家集自主研发、制造运营、空间规划、销售服务为一体的系统办公家具综合解决方案供应商。目前，诺梵以上海为中心，在全国范围内设立北京、天津、深圳、南京、济南、杭州等多家直营子公司及服务机构，已成功为诸多世界五百强、跨国机构、国内高成长性企业提供了办公环境整体解决方案。
多年来，诺梵从国际化发展战略出发，依托雄厚的科研实力，结合先进的信息技术和产业化发展，先后自主研发出办公桌组、办公座椅、屏风工作位、高隔等一系列系统办公家具，并获得多项国家专利。经过上海市科委严格审查，诺梵于2011年12月成功被认定为上海市“高新技术企业”，成为业内首家系统办公家具具备“高新技术企业”资质的办公家具公司。
诺梵始终坚持“绿色环保”的可持续性经营理念，产品均达到国际环保标准，通过ISO、BIFMA、GREENGUARD等多项国际权威认证。在立足市场、满足客户需求的同时，诺梵积极与国外知名一线品牌展开合作，引领市场发展动向，为打造具有国际地位的中国办公家具品牌而不懈努力。
多年来，诺梵从国际化发展战略出发，依托雄厚的科研实力，结合先进的信息技术和产业化发展，先后自主研发出办公桌组、办公座椅、屏风工作位、高隔等一系列系统办公家具，并获得多项国家专利。经过上海市科委严格审查，诺梵于2011年12月成功被认定为上海市“高新技术企业”，成为业内首家系统办公家具具备“高新技术企业”资质的办公家具公司。
诺梵始终坚持“绿色环保”的可持续性经营理念，产品均达到国际环保标准，通过ISO、BIFMA、GREENGUARD等多项国际权威认证。在立足市场、满足客户需求的同时，诺梵积极与国外知名一线品牌展开合作，引领市场发展动向，为打造具有国际地位的中国办公家具品牌而不懈努力。
南京建邺区奥美大厦1号楼二层
面试经验
匿名用户
面试诺梵（上海）的采购助理·上海
面试未通过
接到此公司HR来电说我投递的岗位已招满，正在招采购，问了无经验也可以就约了面试。
过程：提前到达，需要填写简历和DISC题，填好资料正好到约定的面试时间，在洽谈室等了约八分钟，HR过来放下笔后就说去上个厕所。面谈期间，该HR多次拿起自己的手机 边玩边问。最终说觉得你不太合适，结束。
总结：拉人冲KPI或只是该HR没有什么职业素养
后续：月中面的试，月底又在招聘平台上收到该HR消息说在招我之前投的岗位，有意思了。
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