岗位职责:
1、监督学生正常的课程安排,促进课时消耗,保证学员课程的正常进行;
2、组织任课老师、规划顾问、学习顾问三方会议、了解学生情况;
3、处理教学投诉事故,包括突发事件、投诉和退费;
4、管理学员档案并进行学员心理疏导;
5、整理、汇总组内学员信息,进行数据分析;
6、完成领导交办的其他工作。
薪资待遇:行业有竞争力的薪酬,每年两次涨薪,上不封顶。
基本福利:节日礼金、季度奖金、年终奖、结婚礼金、企业团建等。
补充福利:年度体检、年度旅游、报班优惠。
发展路径:教师路径+管理路径,多样化发展。