物业总经理

岗位职责：
1、制定和实施公司总机战略及年度经营计划。
2、领导制定公司的发展战略，根据内外环境进行调整。
3、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
4、对公司的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
5、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
6、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门良好的沟通渠道。
8、领导开展公司的社会公共关系活动，梳理良好的企业形象。
9、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
10、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
11、主持公司日常经营工作。
12、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
13、主持召开办公会，对重大事项进行决策。
14、领导人力资源部、财务部、生产部、采购部、办公室等分管部门开展工作。
15、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
16、领导建立健全公司财务、组织制定财务政策，审批重大财务支出。
17、领导建立健全行政与后勤管理制度。
任职资格：
1、大学本科以上
2、管理相关专业
3、接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训。
4、8年以上物业行业工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验。
5、通晓企业管理知识具备物业企业管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识。
6、具备领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
7、拥有物业团队、物业项目者优先。