技能要求:
1、构建公司合规管理体系,制定、修订公司的合规手册和其它合规风险管理规章制度;
2、审查公司内部管理制度、业务流程,提供合规改进意见;
3、对公司各项政策、规章制度、操作规程、重大决策、新业务等组织合规审查,出具合规审查意见,督促各单位进行梳理和修订,验收落实整改的情况,出具验收报告;
4、负责处理公司各部门、各分支机构的违规举报工作,监测员工执行法律、法规、准则和职业操守情况,并对违规行为进行查处;
5、主动识别、评估、监测和报告与公司经营活动相关的合规风险,包括为新业务的开发提供必要的合规性审查,识别和评估新业务的拓展发生重大变化等所产生的合规风险;
6、负责各项具体合规工作方案的拟定,使合规工作顺利开展;督导公司对合规风险采取必要的控制措施,并持续跟踪公司合规风险的变化情况;
7、关注法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展,并根据其有关要求,对公司内部规章制度提出建议或整改;
8、负责组织员工的合规培训,进行合规文化建设,提高员工的合规意识;
9、完成其它的合规事项。
任职资格
1、会计、财务及法学相关专业,3-5年实体企业合规、法务类工作经历;
2、有会计、财务、法务类相关培训经历;
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、团队协作能力,具有良好的思想道德素质和职业操守。
4、优秀应聘者可以担任合规经理。