岗位职责:
1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;
2、制定并组织实施完整的销售方案,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化;
3、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
4、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;培训市场销售人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场销售任务;
5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
9、总经理交办事宜。
任职要求:
教育背景:
♦市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历;
培训经历:
♦受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
经验:
♦5年以上销售、市场营销管理工作经验。
技能技巧:
♦熟悉现代销售管理模式,熟练运用各种激励措施;
♦有丰富的销售经验,能够识别、确定潜在的商业合柞伙伴,熟悉行业市场发展现状;
♦具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
♦良好的口头及书面表达能力。
态度:
♦工作努力,积极进取,良好的洵通、协调、组织能力;
♦有良好的团队合作糖神,有敬业精神;
♦高度的工作熟情,良好的团队合作精神;
♦较强的观察力和应变能力。