岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位要求:
1、年龄25-45岁
2、学历不限
3、有销售经验3-5年以上,或者有行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
4、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;
5、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识;
6、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。