1、使命:负责全国门店形象、流程管理,确保统一的货拉拉形象和流程合规性
2、成果指标:
a、通过线上检查完成分公司标准化形象落地
b、通过赋能、线上检查完成总公司对各分公司标准流程落地的要求,塑造专业舒适的企业形象
3、过程指标
a、工作赋能:上传下达,保障总公司跟各分公司的信息传达准确、高效
b、线上标准化检查:通过线上检查,确保全国门店形象统一,门店流程合规
c、门店管理:协助大区做好门店管理,不断迭代门店管理标准
d、线上标准优化:通过线上检查发现问题,分析问题并给出分析报告,为领导提供决策建议
4、能力
a、管理能力:三年以上职能管理工作经验
b、数据分析及文案能力:能迅速理解业务,根据数据分析业务逻辑,能够做出具有渲染力的文案,吸引城市关注
c、跨区域/部门沟通能力:跨区域/部门沟通能力强,具备复杂事物简单描述的能力
d、结构性思维:具备较强的逻辑思维能力和服务意识
f、抗压能力:具有良好的抗压能力,适应长期出差