门店管理实习生（包住宿+培养）

公司主要做生鲜连锁店的，公司老板是北大卖猪肉才子陈生及天地壹号老板
此岗位为公司重点培养对象，不空降管理层，主要往线下连锁店营销运营管理层培养，门店扩张需要，目前主要是在深圳各区补编少数储备人员，公司设置完善的人才培养机制和清晰的晋升路线，入职新人统一按照人才池计划加入培养。
岗位职责：
1、前期从基层开始积累经验，了解公司运营模式、了解公司产品、了解基层，方便后期管理工作开展，主要负责公司产品门店营销活动的宣传推广、销售促销、活动执行，学习日常工作流程、学习门店活动组织安排、特殊情况处理、基层工作人员工作安排管理及技能培训、门店数据处理及后勤ERP/例销存系统等运用、门店事务处理等连锁店经营管理流程工作；
2、负责公司门店的日常运营管理，包括团队管理与帮带培养、片区连锁店日常工作安排、活动组织策划、销售管理、片区门店运营管理，物料广告管理，库存管理，数据处理，资金管理等。
3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；
后期发展：
1、连锁店管理方向：负责片区连锁店的管理，熟悉公司各连锁店经营情况，经营好公司经营，培养往片区经理/产品事业部负责人方向发展。
(实习生/管培生（3-6个月，年薪6万以上）→团队队长（0.6-1年，年薪7-9万）→管理组长（1-2年，年薪9-12万）→办事处负责人（2-4年，年薪15-30万）→区域经理（4-5年，年薪30-50万）)→事业部总监（年薪50万以上）
2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，部分事业部可往加盟承包方向发展，自主创业做老板。
3、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。
任职资格：
1、专业不限，无经验要求，大专以上学历，有良好的沟通表达能力，笑容亲切。
2、具有较强的规划、分析能力和执行能力，思维清晰而有条理。
3、具有一定学习和适应能力。
4、有一定的抗压能力，思维逻辑强
薪资福利
1、试用期3个月（4000/4200）+120交通补贴，月休4天（调休）、包住宿（拎包入住），管理团队住一起（2-7人，三室/四室一厅小区房）宿舍设备齐全，可集体做饭用餐平摊生活费。
2、购买社保、年终奖、每年2次带薪中基层培训、带薪年假、交通补贴、区域补贴、节假日福利、团建旅游等；
3、每年2-3次晋升述职机会+不定时组织竞岗，新人入职统一安排优秀老员工帮带
4、新事业部（禽业事业部蛋品）
以上岗位为公司重点培养对象，公司免费提供专业知识培训，采用集中受训模式，培训期间由公司高管及专业岗位教练全程授教，并采用全军事化的培训方式，公司设有完善的人才成长机制，拥有一支专业的讲师团队，成立龙虎豹培训学院，不断的提升员工个人素质和专业技能，推动企业战略目标的同时，也能快速成长并明确自身的职业发展方向。