北京视域导向公司

北京 ·房地产开发 ·100-499人

规划设计师

7-11K

北京

1-3年

本科

全职

职位描述
工作内容:
1.项目基础分析,包括:空间与功能、客群、交通及环境分析等;
2.导向系统功能分析,包括:空间识别与认知、信息体系、传达方式等;
3.导向标识布点规划:各个空间节点规划要求,各类型导向标识的布点设置、信息内容等;
4.根据标准流程完成成果文件;

任职要求:
1.规划设计及相关专业本科以上学历;
2.具备导向标识的专业认知,了解相关流程、标准和技术规范;
3.较强的品牌形象的认知能力、高水平审美和国际化的眼界;有较强的逻辑思维能力和表达能力;
4.熟练运用平面、建模等专业软件等;
5.有较强的团队协作能力,具有抗压能力。
公司介绍
北京视域四维城市导向系统规划设计有限公司(以下简称“视域公司”)2004年成立于北京,公司主营业务为城市空间、商业空间、建筑空间导向标识系统设计。
视域公司是中国城市导向系统领域规划设计专业规模最大的股份制设计机构,是行业唯一的国家高新技术企业、中关村高新技术企业。2019年被北京市科学技术委员会认定为北京市设计创新中心,拥有发明、实用新型、外观专利达50项。视域公司是中国“城市导向系统”概念的发起者和行业的推动者,是中国标准化研究院在城市导向系统领域合作伙伴,参与或起草了多个国家(11项)、地方(4项)及企业标准(6家)。视域公司自2003年开始承接北京市科委的专项课题,探索城市导向系统的实践应用。作为专项研究团队和起草单位,视域公司在积极参与相关标准研究与制定的同时,把自身建设成为国家标准的实践平台和车库动线标准化的强力推行者,并承担国家科技部、北京市科委、北京市交委、北京市技监局关于城市导向科研课题的研究与实践任务。视域公司的专项设计团队专注于商业地产项目的导向系统、建筑标识及车库动线系统。迄今已完成超过300座购物中心的设计案例,共计约4200万平米的商业空间,并支持服务了绝大多数设计项目的落地实施。在商业地产领域,视域公司与全国大多数连锁商业地产开发商建立战略合作模式,包括华润、中粮、龙湖、新城控股、银泰、万达、泰禾、万科、爱琴海、鲁能、宝龙、中冶等。视域公司坚持高水准体系规划和原创设计,帮助购物中心创造更具吸引力的体验化环境,完成的众多设计项目成为城市商业地标。公共建筑方面,主要案例包括天津国家会展中心、珠海国际会展中心、北京雁栖湖会展中心改造等。视域公司完成了超过50个城市空间案例项目,包括:北京城市副中心行政办公区、北京长安街街区、北京昌平未来科学城、北京新机场安置房组团、天安门广场、2017年一带一路高峰论坛会址、等众多项目。在文化旅游领域,视域完成众多景区设计项目,包括:连云港花果山景区、泰州凤城河景区、北京什刹海、曹妃甸湿地文旅游度假区、北京奥林匹克森林公园、青岛东方影都、武汉中央文化区、苏州旗袍小镇以及海盐、西双版纳等主题乐园项目。
视域建立持续的国外设计合作模式,引进国际先进的设计团队参与项目,引进先进的产品和专项技术帮助设计项目提升品质。与北欧设计团队建立长期的合作机制,包括芬兰的SITO、BOND等设计机构,针对国内的多个项目进行咨询顾问和专项设计工作,包括万达集团、龙湖集团项目以及北京市长阳镇、新机场安置房组团、珠海十字门会展组团等项目。
北京朝阳区爱工场文化科技融合产业园(南门)w1-6层
面试经验

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面试北京视域导向的视觉设计师·北京

面试通过
面试:视觉设计师。体验感还不错的,题目难度不大,收到offer了。
简单记录下面试过程。 面试过程整体很愉快。 就这样抱着一颗期待的心入职了视域,( 而且是在拒绝了同期另两家薪资同比高的offer), 虽然没有公积金,但想着能在这个大平台上精进一下自己在标识方面的缺漏,更上一层楼。 然后在正式入职后发现工作内容跟预期面试时候说的完全不一致,组内人员基本天天加班。刚开始觉得既来之则安之,想着能多学点儿东西加班就加班吧,以为后面会好,坚持了一段时间仍如此,每天都是超负荷工作,对甲方要求无脑服从,给员工改图时间严重不足,经常三天出两套方案的赶脚,还要保质保量,leader爱pua怼人,整事儿。整体氛围给人很压抑,员工经常下班窃窃私语。月底考核打低分以甲方投诉为由,(私下询问相关负责人实则根本没有,这个操作真的是太令人下头了。)难怪人员流动性那么强,还有这边出方案普遍标准化,挺限制创作的。盆友们,反正我眼中现实的视域跟预期的视域真的是相差太大了。也许跟所在的所也有关系。懂得都懂。。。 ...查看全文
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