1.18--25周岁,本科及以上学历,应届生优先;
2.能比较熟练操作电脑办公软件;负责招聘、面试、培训,辅助总经理进行运营管理等工作;
3.有较强的执行力,愿意服从公司调配,能接受短时出差;
4.有良好的沟通能力和团队合作精神,对工作认真负责,积极上进,能适应九九6的工作模式。
岗位薪酬福利:
1.试用期工资4000-8000元;
2.享受国家法定五险。
3.公司提供内训和职业技能发展的培训。
岗位性质:管理岗
岗位职责:负责辅助总经理对公司进行运营管理。
岗位晋升:分公司的总监、副总。岗位要求:对钱有概念(为了高薪敢放弃感情),有远见(三个问题都能够同意),敢拼搏(能够996)薪资待遇:试用期4000,成长期5000-8000,成熟期8000-12000